人际交往大师（外向、自信）的成长心态：迎接任何挑战

心态是成功的关键因素，尽管有时会被忽视。成长心态激励一些人享受通往伟大道路上的挑战。与此同时，其他人则受到固定心态的限制，并认为他们的能力是由他们无法控制的因素决定的，例如天赋和运气。人际大师（外向、自信型）可能是最有可能接受成长心态而非固定心态的性格之一。

正如我们之前关于成长和固定心态的文章中提到的，性格特征可能与人们如何对待个人成长有关。特别是，具有外向和自信性格特征的人可能会发现，成长心态是他们的第二天性，而内向和动荡的同龄人则可能倾向于固定心态。人际大师，鉴于他们既外向又自信，以类似于成长心态的热情来应对生活中的许多挑战。但如果他们不小心，他们常常大胆的自信可能会让他们陷入一些棘手的境地。

自信且掌控一切

具有成长心态的人相信他们可以通过努力工作和决心来影响自己的成长。他们对自己取得的进步负责，并且不会成为“他们的技能和能力超出他们的控制”这一谬论的受害者。

这与人脉大师类似，在我们的研究中，他们是最有可能表示他们相信自己掌控着自己的未来的一群人。他们中的大多数（比任何其他战略小组都多）也相信他们拥有自我转型所需的条件。这些人认为自己的个人成长没有什么限制，并且可能以“我可以做任何我想做的事情”的态度生活。这让人民大师在追逐新挑战时拥有不可动摇的信心。

尽管这些想法可以成为健康成长心态的一部分，但在决定哪些风险实际上会带来更大的机会、哪些风险可能只是变相的挫折时，一点点洞察力可以大有帮助。

团队合作让梦想成真

外向者（尤其是像人脉大师这样的自信型人）可能比固定心态更有可能拥有成长心态的原因之一是，他们不介意在公开场合失败。真正的成长需要小步前进，并一路上跌跌撞撞。性格内向的人可能不会展现自己的能力，除非他们觉得自己“足够好”可以展示。但外向者在与他人分享自己的成长、巩固自己的成功时会蓬勃发展。

人脉大师可能会通过他们的社交圈，看到他们的同龄人如何随着时间的推移而进步（和失误），从而使不擅长立即接受新事物的现实正常化。这可以让他们在尝试新事物时得到急需的安慰，而不会灰心丧气或质疑自己是否“天生有天赋”（一种固定型思维模式信念）而无法继续下去。人脉大师还可以向朋友和队友学习技巧和策略，进一步支持他们的成长。

此外，人脉大师的竞争性很强，这可能会增强他们追求卓越和进步的动力。虽然竞争与团队合作并不完全相同，但友好的竞争仍然会促使这些人成长并取得比没有竞争时更大的成就，这使其成为另一个例子，说明其他人对他们的成长至关重要。

为人事大师建立成长心态

凭借自信和社交的天性，人际大师可能会发现成长型思维实际上是本能的。然而，当他们的特质走向极端时，也可能产生类似于错误成长心态的态度。

当某人认为自己具有成长心态，但他们未能利用实现目标所需的专注和深思熟虑的计划时，就会出现错误的成长心态。人事大师可以利用一些技巧来实现他们能够实现的成长。

 谨慎行事

“谨慎”并不是一个通常与外向和自信的性格相关的词——这就是为什么人际大师如此乐于抓住机会，偶尔会犯错误，类似于那些具有成长心态的人。但把谨慎抛在脑后也可能产生负面后果。人际大师最有可能将问题视为机遇，但如果不加以控制，这种乐观情绪也可能会导致错误的成长心态。对夫妇来说，相信自己的成功没有极限，如果与过度自信混合在一起，可能会很冒险。的原因。

首先，存在机会成本——每采取行动，就会有未采取的行动。抓住每一个机会，为长期战略和增长留下的空间很小。其次，即使是人脉大师也有其局限性。以他们“应该”能够通过自己的意志来克服过度扩张和疲惫的现实作斗争，可能会导致增长减少，而不是更多。健康的成长心态必须与时常的理性和谨慎相平衡。

打持久战才能成功

人脉大师可能陷入虚假成长心态的另一种方式是，即使未能实现目标，他们也可能对自己成长的尝试感到满意。换句话说，他们有足够的信心和外向性去尝试新事物，但他们可能不会继续下去，错误地认为他们已经到达了目的地。

持续前行、稳步成长的人才大师们，往往会取得非凡的成就。但当然，这样做需要额外的努力和投入。虽然有些人可能连迈出第一步都很难，但容易激动的人才大师们可能会发现，最初的跳跃是最容易的。但他们必须学会坚持下去，才能经历更深刻、更丰富的成长。

有时要脱离群体

对于人际大师来说，很多成长都是在与同龄人和支持者一起进行的。与他人合作对这些人来说非常有利。但有时，他们的能力（或至少他们发展能力的程度）可能取决于他们网络中的人。他们并不是因为害怕被拒绝或缺乏独立性而限制自己的成长。事实上，人际大师往往在朋友圈中扮演有影响力的领导角色。但这些人可能会无意中根据周围人的兴趣和技能限制自己。

不受欢迎的活动，尤其是独处活动，可能会被这些性格的人忽视。这些外向的人可能会回避需要脱离群体、花更多时间独处的成长。他们甚至可能错误地认为，这种成长不如与他人一起成长那么刺激或令人兴奋。

但这本身就可能形成一种固定的心态，他们会切断自己独处的机会，认为他们不会喜欢或享受这些机会。有时，一个人需要超越自己熟悉的社会角色，才能以难以想象的方式成长。

综合起来

人际大师可能会发现，他们的外向和自信特质有助于他们形成健康的成长心态。然而，这些性格有时可能会有盲点，阻碍他们的成长，并形成错误的成长心态。

只要具备一点自我意识和一些关键策略，这些性格类型的人就能在面对最具挑战性的任务时茁壮成长。

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