对于 ESTJ 人格类型（高管）的人来说，职业道路通常和他们本人一样清晰明了。虽然他们可以选择的方向很多，但他们几乎总是有机会锻炼他们对组织、结构和后续行动的亲和力。ESTJ 更加注重细节，他们非常尊重传统、稳定和安全——这些品质有助于他们沿着清晰的道路前进，提高责任感和可靠性。

成功的关键特质

ESTJ 的忠诚感往往使他们尽可能长时间地为同一雇主工作，而他们对既定机构的崇敬往往使他们与受人尊敬的组织合作。执法部门、军队、医院和知名律师事务所都能够认可他们多年的服务。

ESTJ 人格类型的人是模范公民的形象，他们努力在整个职业生涯中保持这一理想形象。这也有助于他们晋升为管理层——这些强大的人具有许多与生俱来的领导特质，无论他们选择哪个行业，这一点通常都会得到认可。从他们在组织他人时感受到的真正乐趣，到他们清楚地表达原则、价值观和期望的诀窍，ESTJ 都是非常有效的管理者。

作为令人生畏的领导者，ESTJ 人格类型的人厌恶混乱、无能、懒惰，尤其是不诚实，当这些价值观受到违背时，他们会毫不犹豫地表达自己的不满。但只要每个人都遵守规则，ESTJ 就会非常高效。他们热爱结构和彻底性，会留下准确、完整的工作记录，按时、按预算完成工作，这使他们成为天生的审计师、财务主管和业务管理员。

勤奋的价值

勤奋和自我激励也是 ESTJ 的强项，这使他们成为优秀的销售代表，无论是担任基础零售职位、作为办公室团队的一员还是作为独立代理。具有这种性格类型的人会坚持完成项目，无论项目大小，而且他们组织能力很强，可以让任何必要的文书工作对客户来说都只是小小的不便，而不是某种令人困惑的折磨。这些品质结合在一起，使他们保持成就感所需的明确晋升步骤不仅可行，而且几乎是不可避免的。