在职场中，各种性格类型的人都能在各种职业中取得成功，许多人通过学习和调整自己的倾向来适应自己的目标。但在集中注意力和完成任务方面，某些性格类型的人比其他人更吃力——这并不是因为能力不足。性格特征可能会对您产生不利影响，即使它们在其他方面可能代表优势。没有坏的性格特征，但环境可能会产生很大的影响。
因此，让我们考虑一下某些性格特征如何影响任务完成、后续行动和目标实现。具体来说，它们如何影响您的方向、动力和工作压力。（提示：如果您是一名经理，您应该了解这一点——这可能会让您的生活更轻松，让您的团队更有效率。）
方向：直觉和观察力特质
完成一项任务的一般思路是，您知道要去哪里以及如何到达那里。保持这个方向就像是按照计划好的路线到达终点。直觉 型人格擅长发现或想象隐藏的可能性，他们几乎强迫性地倾向于探索这些可能性，即使只是在精神上。这就像离开主干道去寻找捷径：“这会通向哪里？”好吧，它可能导致的一个结果是无法及时有效地完成任务。
另一方面，善于观察的人通常更倾向于坚持既定的、熟悉的路线。这往往使他们更有可能可靠地、反复地到达他们的预期目的地，即完成他们设定的任务。但这并不一定能让他们一直更有效率。有时探索替代方案可以发现最终提高效率的创新。
创新需要承担风险，但当涉及到典型的日常工作场所操作时，习惯于应用已知知识可以让您更轻松地完成任务和目标。直觉型想象力可以带来一些辉煌的飞跃，但也可能分散注意力。（如果您明白我的意思，请在评论中留言，我的直觉型同胞们。）
动机：判断和展望特质
当您正朝着目标前进时，保持动力会让您更快实现目标。但并不是每种性格类型的人都能从相同的事物中获得能量，而这会影响您继续前进的程度。判断型性格类型的人会从跨越终点线中获得巨大的内心满足感——有时这种满足感几乎是随意的。对他们来说，完成 某件事感觉很好，对这种满足感的期待往往会促使他们完成任务，即使他们并不特别喜欢这些任务。
型的人在最初参与任务时往往会获得能量，因为他们对事情的发展充满好奇。如果是有趣的或新奇的事情，这会有所帮助，但即使是从熟悉的事情上重新开始也会让他们充满活力。但是，当早期的刺激消退时，他们可能会中途退缩——他们可能渴望重新获得这种刺激，从而诱惑他们转向其他事情。当大部分精神奖励都已过去而不是引诱他们前进时，他们很难在给定的任务上保持动力。
但话虽如此，展望型人格的人尽管面临这些挑战，却依然坚持不懈。一个积极的潜在因素是，由于这类人对即时回报反应强烈，因此他们非常适合在做某事时享受其中的乐趣。相比之下，判断型人格的人可能必须努力才能感受到最终的回报。完成工作任务是件好事，但享受这个过程也能带来动力。
压力：动荡和自信的特质
在工作中，您是否完成任务会产生后果，反过来，您对后果的感受会影响您如何追求这些目标。具有动荡 身份的人更容易担心失败，对完成任务的能力的压力会导致他们逃避任务。然而，这种不安全感也可能促使他们通过从容不迫地完成某件事来证明自己。这听起来可能自相矛盾，但它更像是一种摇摆不定的二分法，因此被称为“动荡”。
自信的 人往往有更高的自信心，这可以使他们拥有更稳定的态度，从而以更稳定的方式完成任务和目标。当他们有动力时，这会促进进步，但奇怪的是，当他们没有动力时，它也会强化惰性。自信会降低他们的紧迫感，从而减少他们对目标的精力投入——并妨碍他们完成目标。太稳定就等于停滞不前。
基本上，说到完成您开始的事情，动荡和自信的性格特征都是双刃剑（所以不必感到难过，无论您是哪种类型）。身份与其他特征的相互作用会对一个人完成工作任务和目标的难易程度和可能性产生很大的影响，但很大程度上取决于其他特征。
结论
您在完成工作相关任务方面的表现如何并不只是一件事，您努力完成目标并不意味着您无能、不负责任或懒惰。不同的性格类型以自己的方式获得动力和成就感，并且仍然可以获得成功所需的结果。这可能只是一个了解自己并寻找适合自己的独特方法的问题——希望得到经理的支持。
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