调解员 (INFP) 求职面试技巧 |了解自己16人格 --- 调解员（INFP）的面试技巧

求职面试：有点像根管治疗，但没那么有趣。确实，有些人格类型可能会对求职面试感到兴奋。但如果您是一个调解人（ INFP），您很可能宁愿给自己做根管治疗，也不愿花一个小时谈论自己，以打动别人雇用您。

调解员往往敏感而内敛，不愿让自己成为众人瞩目的焦点或吹嘘自己的成就。但如果这是您的性格类型，不要害怕：您仍然可以在求职面试中大放异彩——同时保持自我。以下是方法。

发挥您的优势

具有这种性格类型的人通常比较安静、谦逊，但他们仍然能给人留下深刻的印象。在这个充满自负和无耻自我推销的世界里，调解员的热情天性和真心帮助他人的愿望可以让人耳目一新。他们的同理心、倾听技巧和对人性的洞察力也是他们的重要资产，使他们能够读懂面试官的言外之意。

询问面试官他们希望在员工身上找到什么特质以及他们希望新员工解决哪些问题。利用这些信息以及您的创造力，引导谈话转向如果您被录用，您将如何提供帮助。

不要试图表现得很酷。如果这是您梦想的工作，则无需隐藏您的热情或您的关心程度。您的热情以及您分享热情的意愿是一种资产，而不是一种负担。

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我们是否提到过调解员人格真的非常难以自吹自擂？温和地说，这可能是工作面试中的一个问题。潜在的雇主希望您带头讨论您过去的成就以及您将为该职位带来的才能和专业知识。

您可能认为您的简历不言自明，但遗憾的是，并不能保证您的面试官已经仔细阅读了所有内容。作为调解员，您知道谦逊的价值 - 但如果您避免说自己的好话，则可能会阻碍您获得这份工作的机会。

认识到您的看法与大多数人的看法不同。对您来说听起来像是吹牛或自我夸大的事情对其他人来说可能听起来非常谦虚。请记住：您需要在求职面试中强调您的成就和优势。

不要因为不确定自己是否值得这份工作而退出面试。调解员对自己要求很高，他们可能对自己要求过高，这是不必要的。是否给您这份工作是由您的面试官决定的，所以在您给自己机会之前，不要说服自己放弃面试。

作为调解员，当您处于困境时，您可能会感到紧张，但这没关系！尝试将您感受到的任何紧张感重新定义为您关心的信号——幸运的是，追求您关心的事情是作为调解者人格过上幸福、充实的生活的关键之一。您还可以利用紧张情绪作为动力，明智地准备面试。

请朋友或家人帮助您列出您的相关优势和成就。对于列表中的每一项，请回想一下您利用该优势或成就来帮助他人的一次经历。您可能会发现讲述这些故事比抽象地谈论您的积极品质更容易、更自然。

不要在面试前一天晚上熬夜准备面试官可能会问的每个问题。即使您具有生动的调解员想象力，您也无法预测一切- 所以尽量不要为面试期间可能发生或可能不会发生的事情而苦恼。

好消息：作为调解员，您不必害怕工作面试。试着记住，这只是一次对话——一个与他人联系、分享您的热情、想出帮助方法以及讨论重要话题的机会。

那么，调解员们，您觉得求职面试中哪些方面具有挑战性？您对其他与您性格类型的求职者有什么建议？请在下面的评论中告诉我们！