对于拥护者(INFJ) 型人格的人来说，求职面试的压力很大。对于拥护者来说，找到一份符合他们的价值观、兴趣和热情的工作是一件大事——所以当他们找到工作时，他们会尽一切努力最大限度地提高被录用的机会。这意味着在面试中表现出色。
那么，倡导者该做什么呢？如果您的性格属于这种类型，以下这些建议或许能帮助您找到下一份工作。
发挥您的优势
每种性格类型都有其独特的天赋，但不可否认的是，拥护者的优势特别适合面试过程。具有这种性格类型的人往往是出色的沟通者，能够调整自己的想法和感受，以与谈话对象产生共鸣。拥护者渴望学习，并乐于助人，这恰恰是大多数面试官在求职者身上寻找的积极、敢做敢为的态度。
该怎么办
确保您对工作范围的理解准确无误。您很可能有一个充满活力、富有创意、非常善意的愿景，即如何成长、学习以及如何在这份工作中提供帮助——所以确保这个愿景与您的潜在雇主的想法一致。仔细聆听面试官对这份工作的描述。准确了解（我们指的是准确）新员工需要执行的任务和贡献。
不该做的事
不要忽视雇主的实际和迫切需求。您可能有各种创造性和创新性的想法，可以尝试做哪些事情，可以对这份工作做出哪些改变。虽然这些想法可能很棒，但除非您首先证明您愿意付出努力并完成每天需要完成的琐碎任务，否则它们对面试官来说意义不大。
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克服自己的弱点
拥护者在许多方面都思想开放，但他们很少改变对某件事是好是坏的看法——包括一份潜在的工作。如果您的性格是这种类型，那么您在面试时可能已经很清楚自己是否想要这份工作，只有发生重大事件才能改变您对情况的看法。但有时您对情况的看法确实需要改变，所以下面介绍如何在整个过程中保持开放的心态。
该怎么办
在参加面试之前，先评估一下您对这份工作的先入之见。您是否认为这个职位会有发展空间，还是您告诉自己这是一条死胡同？您是否已经在脑海中想象出什么样的新人最有可能被录用？提醒自己，这些假设可能并不正确。
不该做的事
不要忽视危险信号。也许您告诉自己这是您梦想的工作，但如果面试官说了一些让您犹豫的话——无论是关于工作职责范围的不受欢迎的透露，还是一些更令人不安的事情——不要置之不理。如果可能的话，礼貌地要求面试官澄清他们的评论：您介意再跟我讲一遍吗？我想确保我理解得没错。
做好充分准备
好消息：拥护者非常擅长准备工作面试。如果这是您的性格类型，您可能有很好的直觉，知道如何在关注大局的同时研究职业或雇主的具体细节，而您对人性的理解也可能有助于您为面试的人际方面做准备。话虽如此，即使是拥护者在准备工作面试方面也还有改进的空间。
该怎么办
利用您的人脉。如果您认识某个为这家雇主工作的人或相关领域的工作人员，可以联系他们。作为拥护者人格类型的人，您可能不喜欢裙带关系，所以如果裙带关系让您感到不舒服，您不需要要求他们为您说好话。相反，把这当作一次谈话。您可以询问一般性建议，但具体一点通常更有效——所以准备好任何关于公司或领域的具体问题。
不该做的事
不要低估您之前的表现。许多拥护者会从他们本可以做得更好的角度来看待他们的工作和学术经历。从好的方面来说，这种态度可能会激励您改善自己和生活，但不幸的是，它也会让您低估自己的成就。在评估您的工作和学习经历时，关注您做出的贡献和取得的成就——例如，您完成了一个项目或得到了重要客户的好评——不要太沉迷于您本可以做得更好的感觉。
结论
凭借其创造力和洞察力的天赋，具有倡导者人格类型的人绝对可以在求职面试中大放异彩。只要尽力保持开放的心态，调查您的先入之见，并充分展现您宝贵经验的价值。祝您下次面试好运，亲爱的倡导者！
致各位拥护者：您觉得求职面试中哪些方面压力大或困难？您对其他与您性格类型的求职者有什么建议？请在下方评论中分享您的想法！