“固执”这个词的问题
关于“固执”的问题是这样的：虽然这个词带有明显的负面暗示，但人们不太可能以同样的方式解释正在发生的事情。一个人自己的固执通常被视为应该做或相信的正确事情。谁使用“顽固”这个词很大程度上取决于个人的观点。一个人的固执，就是另一个人的坚持。当一方可能认为另一方很难相处时，“难相处”的一方则认为自己是正义的。
为了把事情搞得更糟，人们有时会用“固执”来贬低自己。他们可能会说：“哦，我只是对这样的事情很固执，而不是吹嘘自己坚持的能力。”这个词仍然带有一丝负面的色彩。但每个人都知道，人们发表这样的言论并不意味着他们是消极的。这是自我夸奖，而不是自我夸奖——就像谦虚的自吹自擂者惯常做的那样。
输入性格类型
就像几乎所有涉及沟通和与他人交往的问题一样，性格类型在固执、坚持和类似的决心表达中发挥着重要作用。我们将研究每个角色可能的固执触发因素：分析师 (NT)、外交官 (NF)、哨兵 (SJ) 和探索者 (SP)。在本文中，我们将探索分为四个部分：
固执/坚持的类型：角色成员可能难以放弃的一般想法、信念或行为是什么？他们这样做可能是合理的，也可能是出于固执……有时两者兼而有之。
坚持，而不是固执：合理的坚持会是什么样子？什么时候是固执己见的合适时机？
在固执区域：本节将根据我们确定角色的核心人格特征来探讨何时坚持走得太远而变得固执。
如何放手：最后，如果我们不提供一些建议或观点来帮助您摆脱恍惚的顽固，那么我们会成为什么样的人？
把固执想象成一场拔河比赛，我们的建议就是让您摆脱困境的建议方法。
一如既往，这些都是一般性的，里程可能因个人而异。您可能还会注意到，我们没有讨论经常与固执有关的功能失调的动机和不安全感。我们对那些可能诱使某些性格类型变得顽强的事情更感兴趣。情感/自我需求是另一个可能超出个性范围的讨论。
分析师：骄傲者和知情者
62% 的分析师表示，骄傲常常使他们变得顽固，相比之下，探索者、外交官和哨兵的这一比例分别为 54%、48% 和 45%。
1. 固执/坚持的类型
对一些人来说，骄傲是一种缺陷——甚至是跌倒之前的罪过。但如果没有一定程度的自豪感，我们会在哪里？获得并保持自豪感可以非常有动力。这是一种积极的感觉和积极的自我评估，可能非常值得追求。
除了让大多数人感到自豪的许多其他事情之外，他们还对他们处理逻辑和知识的方式感到非常自豪。而且往往有很多值得骄傲的事情。这些人喜欢系统和策略，如果他们觉得自己找到了一个好的系统和策略，他们可能会为之奋斗。
理性是分析师衡量事物的主要标准，如??果他们相信自己已经构建了一个好的论证，他们可能会认为它是无误的或至少接近完美，因为他们倾向于认为任何建立在逻辑上的东西都是刀枪不入的。如果一个立场是绝对正确的，那么反驳就变得毫无意义。这样的立场几乎自然会导致坚持或固执——以及骄傲的坚持或骄傲的固执。
“这很有道理。我计算了数字。您怎么能不同意呢？”
“我对此投入了很多思考。我里里外外都知道。相信我。”
2. 坚持，而不是固执
就像骄傲没有什么错一样，如果一个人做了功课，探索了各个角度，并且仍然相当确定某种立场的有效性或正确性，那么坚定立场也没有错。在努力彻底探索一个想法或方法之后捍卫自己的真理的忠诚分析师完全属于持久区。
正如法国作家维克多·雨果所说：“任何军队都无法抵挡时机成熟的思想的力量。”有了这样的想法，就不能只允许坚持。相反，许多人可能会同意应该坚持这样做。
3.在顽固区
虽然经过深思熟虑的想法确实值得为之奋斗，但当分析师无法理解保持开放心态的原因时，坚持就会滑入顽固区。分析师性格类型并不总是能读懂人或与他们建立良好的联系。但它们与想法联系在一起。他们可能会认为自己的想法优于其他人。在所有角色中，分析师最不可能表示他们发现尊重自己不同意的观点很容易。
当结论接受新的信息和挑战时，它会更有用。最有效的结论是有条件的结论，这些结论足够灵活，可以随着任何新信息而改变。当分析师在失去听取他人观点的能力或将自己与新材料隔离开来之后坚持某个想法时，就会出现固执的情况。
在我们的研究中，分析师是最有可能表示他们的自我经常给自己带来麻烦的群体。也许有些人通过固执来表达这种自我。固执可能会给分析师的关系带来压力，并阻止他们将想法扩展到自己的观点之外。
4. 如何放手
承认不存在完美的想法。接受大多数想法和立场本质上都是不完美和无常的。随着时间的推移，您提出的任何策略都可能会发生变化。如果计划稍后可以更改，如果其他人有足够好的想法可以添加到组合中，那么您现在更改它也许是有意义的。 （灵活性的概念对于灵活分析师来说可能比对于判断分析师来说更容易。）
伟大的想法值得为之奋斗，但您总有可能错过一些角度。其他人以不同的方式看待事物，他们的观点可能有助于将您的想法变成更有用的东西。听听别人的意见。在适当的情况下，他们独特的观点甚至可能超过您最理性的结论。
幸运的是，对于分析师来说，学习需要开放的心态。因此，他们中的许多人都重视开放性。当试图摆脱固执时，愿意接受替代想法的思想是一个必要的因素。但这只有当他们回避自己的骄傲时才会发生。
外交官的固执：充满激情和远见
外交官性格类型：倡导者（INFJ）、调解者（INFP）、主角（ENFJ）、活动家（ENFP）
70% 的外交官表示，即使他们意识到自己应该放弃某件事，他们通常也需要很长时间才能放弃某件事，而哨兵、分析师和探索者的这一比例分别为 59%、49% 和 48%。
1. 固执/坚持的类型
考虑到外交官的 作案手法 以及他们对事业的热爱，您可能会认为他们在正义地与世界的不公正作斗争时大多坚持自己的立场。这在某种程度上可能是正确的。但在我们的研究中，我们发现，外交官往往以更个人化的方式表达他们的固执/坚持。他们经常报告说很难放弃某些事情——而且通常这些事情涉及他们退出一个显然注定要失败的企业。这表明存在内部冲突，而他们的拉锯战主要发生在外交官的心理中。
为了进一步支持这样的观点，即他们不太可能向外表达自己的坚持/固执，我们的研究表明，与其他角色相比，外交官在发生冲突时往往很容易放弃。他们是最有可能害怕被拒绝的角色。虽然其中有领导者，但总体而言，这些人物更不愿意控制人。因此，尽管外交官们持有不同的意识形态立场，但他们并不认为自己非常愿意违背他人的意愿和愿望。
（外交官在我们的研究问题中的回答可能涉及他们日常生活中的人们。他们可能会对一些他们不认识的社会不公平的不露面歌利亚表现出不同的态度。）
那么，如果外交官们要表现出任何固执的话，剩下谁呢？他们成为自己的首要目标。这是有道理的。外交官倾向于通过自己的感受来做出决策。他们还倾向于促进其他人的成长，并可能期望自己也有类似的成长。一种无法成长的感觉，或者更温和地说，缺乏期望的积极结果可能是他们竭尽全力抵制的东西。即使所有证据都表明失败，在他们最终改善自己或情况之前停下来，对于外交官来说似乎是不可接受的。
“也许如果我多尝试一点，我就能实现这一目标。也许堆积如山的证据是错误的。值得一试。”
“也许这种关系并没有破裂。看起来就是这样。让我们坚持下去，再试一次。我们比这更好。”
2. 坚持，而不是固执
为了正确的事业而采取正确的措施的毅力是令人钦佩的。我们惊叹那些即使在事情变得艰难时仍能坚持下去的人。谷歌搜索“坚持的力量”。从宗教组织到 TED 演讲，只要我们相信搜索引擎，坚持不懈就值得敬畏。
我们可以钦佩外交官们拒绝放弃的坚持精神。在其他人停止提供支持后，他们可能会坚持与那些需要支持的人在一起。这些性格的人常常感到与他人有一种强烈的、富有同理心的联系，并且不想抛弃他们。有时，一点额外的毅力可能正是帮助那些需要帮助的人的机制。当他们的坚持取得成功时，外交官们可能会觉得他们已经实现了自己的目的。
3.在顽固区
因此，外交官们坚持不懈并不断尝试的冲动值得称赞。但前提是它有意义。这就把我们带到了顽固区。理性可能会引起人们对停止的合理优点的关注，而情感可能会以满怀希望的方式呼吁坚持下去。
外交官的优势在于他们能够将理想主义的抱负与对正在发生的事情的现实看法放在一起。当这两种观点不一致时，外交官就会发现自己陷入了完美主义的困境。当他们经历完美主义时，他们可能并不总是像其他性格类型那样仔细关注细节。但他们常常紧紧抓住想象中的完美世界中事物应该是什么样子的感觉。
当预期的结果看起来不太可能甚至不可能时，顽固就会露出丑陋的头——但外交官无论如何都会强迫自己实现自己的期望。这就是典型的固执。
顽固的外交官造成的伤害主要是针对他们自己。当真相最终在情感上狠狠地打击他们时，他们可能会感到失望，自尊心受到伤害。如果他们意识到自己为坚韧奉献的精力可能在其他地方有更好的用途，他们可能会责备自己。后悔和内疚可能是痛苦的。
4. 如何放手
对外交官来说，放手就是重新获得视角。在大多数事情上您都采取人文主义的态度。在某种程度上，其他人对您来说很重要。当您的追求因为固执而变得有点堂吉诃德时，也许向别人寻求明智的建议可以帮助您。一个拥有相似热情但距离更客观的朋友可能会成为值得信赖的顾问。您可以相当确定，这样的人是从内心正确的地方给您提供建议，并且他们不会破坏您的努力。
询问结果问题也可能有所帮助。如果您怀疑自己很固执，请将图表分为两栏。在一栏中列出您想要的结果。然后，在第二栏中，采取某种形式的魔鬼代言人立场，并以您能想象到的最灾难性的方式列出潜在的结果。问问自己，“可能会出现什么问题？”然后，在两者之间寻求妥协。也许在中间地带的某个地方可以让您更接近实现您的抱负，但以一种更现实、不那么固执的方式。
哨兵固执：始终如一且忠诚
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61% 的哨兵表示叛逆态度是危险的，而外交官、分析师和探险家的这一比例分别为 41%、38% 和 36%。
1. 固执/坚持的类型
作为一个群体，哨兵在我们的研究中高于平均水平，他们表示宁愿拥有更多的控制权，也不愿生活中更多的兴奋。与分析师一样，他们也表示自己喜欢对事物进行微观管理，这一点也高于平均水平。哨兵也比其他角色更有可能表示他们在建立声誉方面投入了大量资金，这表明他们努力保持自己一贯的积极形象。最后，他们发现比其他角色（尽管外交官紧随其后）更难放弃他们投入时间的东西。
哨兵是非常忠诚的个体。他们忠于自己的传统、职业道德、家庭成员、工作对象、社区成员……他们的忠诚清单可能会一直列下去，长度取决于特定的哨兵和他们的规模。与他人的联系。
当您将忠诚度与他们的一致性和控制结果的愿望结合起来时，指出他们可能表现出坚持/固执的地方可能就不足为奇了。当事情偏离可预测的方向或挑战他们的忠诚时，哨兵人物可能会坚定不移地努力让事情保持正轨，并使一切恢复到他们认为应该的样子。
“我们这里不是这么做的。”
“您怎么能这样说企业家女士？她努力工作以维持这个事业。如果她不完美，我们当然可以原谅她。”
2. 坚持，而不是固执
一致性可能并不那么令人兴奋。对于一些喜欢自发性和新奇的性格类型来说，这可能听起来像是苦差事。但如果没有它，世界就会陷入混乱。哨兵是那些对其他道路过于执着的冲动的人。对于许多担任此职位的人来说，这是他们认真对待的工作。
他们可能会节省投入不必要的“为了改变而改变”的精力和时间，并且当正确的哨兵在正确的时间以正确的方式坚持下去时，可以将这些资源引导到更有用的方向。他们的坚持保持了连续性，这对于保持稳定至关重要。
忠诚也是一种令人钦佩的品质。没有追随者的支持，就没有领导者。如果没有人致力于维持将一群人联系在一起的事物的活力，社区就会分崩离析。坚持对某人（一群人甚至一种方法）的忠诚可以帮助促进稳定的愿景和确定的方向，从而带来可靠的进展。
3.在顽固区
但变化也有它的作用，当哨兵抵制它时，他们可能会滑入顽固区。 “一直以来的方式”在当时可能是有效的，但现在也许有更好的方法。
坚持确保一致性的事情也可能导致停滞。如果这些人看不到变革的时刻已经到来，并顽固地坚持坚持可靠的旧方式，他们可能会错过成长的机会。
忠诚是美妙的。但盲目忠诚的顽固可能是危险的，或者至少是有害的。用对某人或某事的全面积极的看法取代理性评估可能会导致失望或自欺欺人。坚持错误的忠诚往往会变得越来越糟，而顽固地坚持到底可能会带来严重的弊端。
4. 如何放手
固执地试图避免新的做事方式可能与期望有关。您可能已经决定了在这个变化速度远远超过您所有应该跟上的世界中事情应该如何进行。虽然意识到有时保持一致性是一场值得战斗的战斗，但它可能并不总是有用或值得的。
注意您对“应该”、“必须”或“应该”的使用——不仅在您说话的时候，而且在您思考的时候。您的命令是否得到现实情况的支持？做一件事真的只有一种方法吗？ （提示：这种情况很少见。）
罗纳德·里根有句名言：“信任，但要核实。”退一步以更客观地看待一个人或一个组织并不一定会否定忠诚度。事实上，挑战朝着错误方向前进的某人或某个团体可能会更忠诚。提供公正和坦率的意见可能会让您信任的人免于遭受可怕的后果。放开忠诚拉锯战的绳索意味着通过公正和诚实来表达忠诚，而不是坚持一个人或团体永远是对的。
探索者的固执：灵活的与固执的不固执
探索者性格类型：艺术大师（ISTP）、冒险家（ISFP）、企业家（ESTP）、艺人（ESFP）
57% 的探索者发现他们很容易接受自己无法改变某事或某人，而分析师、哨兵和外交官的这一比例分别为 46%、46% 和 38%。
1. 固执/坚持的类型
您可能会注意到，上面的研究问题不是关于固执，而是关于缺乏固执。探索者可能是最不固执的性格类型，因为他们具有灵活特征及其带来的灵活性。事实上，探索者可能需要小心，不要走得太远，并且可能需要做出更多的承诺。对于探索者来说，放手相对容易。也许有时候太容易了。
这并不意味着他们没有固执。有些人可能是顽固不固执的。如果您试图确定他们的立场或要求他们采取特定的行为，他们可能会变得回避并拒绝做出他们认为会限制他们的事情。对于探索者来说，想要在某种情况下发挥自己独特的作用并不罕见。
探索者以自己的方式尊重组织和协议。他们通常是工匠、医护人员和技术人员，或者从事其他经常需要严格秩序和方法的工作。但即使在这些情况下，如果探索者看不到结构化方法的直接价值，他们也可能不会那么教条地坚持结构化方法。
探索者通常在涉及关注当下的研究问题上得分很高。他们可能会坚持自己的自发性，不管别人想要什么或什么是有效的。这种坚持只是另一种形式的固执/坚持。
2. 坚持，而不是固执
我们经常推测，如果某些东西不起作用并且需要“凭感觉”的解决方案，Explorer 非常适合。不那么拘泥于单一、坚定的做事方式，让他们可以自由地尝试其他的、有时是非正统的事情。他们尝试的方法可能并不总是照章办事，但可能很实用且富有创意。成功与失败之间可能存在差异。
探索者提供了不同的观点，源于他们更灵活的方法，带来了有时有用的新鲜观点。始终如一地提供他们的新颖观点，而不是坚持它，使他们处于持久区。
3.在顽固区
正如上一段所暗示的，当探索者性格坚持自己的方法时，他们会变得固执，即使从其他人的角度来看这是不合适或无效的。有时需要做出承诺。有时需要按书本行事。那些固执地拒绝做出足够充分承诺或无视既定做法（几乎没有例外）的探索者可能会陷入顽固区。
探索者通常很敏感，并且通常将自己描述为尊重他人（也许具有情感特征的探索者比具有思考特征的探索者更是如此）。因此，他们对自己风格的坚持可能并不总是以与一些探索者的公开反叛的形式出现。但还有一些不那么直接的坚持己见的方法。例如，“道歉比请求许可更容易”的心态可能会悄悄地发挥作用。但无论这种策略多么微妙或隐蔽，它仍然可能意味着顽固。
4. 如何放手
放手可能意味着在您对事物的一时冲动的宝贵看法和理解它是一个专门的工具——而不是您在所有情况下都需要使用的东西之间找到平衡。事实上，它的部分价值可能在于它带来的新颖性和惊喜。令人惊叹的因素只有在不常见的情况下才是令人惊叹的因素——许多探索者（尤其是但不限于其中的外向者）喜欢令人惊叹的因素。谨慎地运用您的自发性和敏捷的创造力，并以更传统的方式进行包装，可能是您无与伦比的风格最有价值的运用。
放开您的那一端意味着接受与您自己不同的方式是有正当理由的。这并不意味着放弃您独特的观点——它只是意味着在其他观点中找到它的位置。活在当下有很多好处，但长期战略计划也有好处。找到妥协方案。
它知道何时停止或改变路线
我们都有顽固的倾向。往往是一个好的冲动（合理的承诺）变坏了。这是对类固醇的承诺。
我们在上面的文章中没有过多讨论的其他显着影响是涉及的情感/自我驱动力和不安全感。这是因为，无论性格类型如何，错误的动机都可能相似。
固执会产生问题：“这真的是关于致力于某件事，还是关于骄傲和自我？” “我坚持下去是出于让每个人都受益的慷慨需要，还是只是想让别人看起来很糟糕？” “我坚持自己的立场是因为这实际上是正确的事情，还是我太没有安全感而无法放手？”
这些是我们所有人都必须不断问自己的品格问题。我们大多数人都至少部分地犯过“侵略性固执”的罪。这是人类的一部分。但这些事情不太可能纯粹是性格类型的问题。其他因素也在其中。
希望我们提供了一个指南，帮助您了解性格如何影响固执的表达。这种理解可以帮助我们更好地应对自己的固执，甚至可能帮助别人的固执。当我们遇到顽固行为时，理解可能会帮助我们变得更有耐心。
请分享您自己的固执经历以及您对固执如何与您或他人的性格类型同步的想法。