最近我一直在思考如何提升技能。自从 ChatGPT 和其他生成式 AI 工具推出以来，我不断被提醒，积极主动地了解最新技术进步和为未来职业生涯做好准备是多么重要。
什么是技能提升？
“技能提升”是指培养技能并提高专业能力。除此之外，它还需要紧跟潮流并接受变革不可避免的观念。技能提升需要有意识地努力掌握未来工作可能需要的技能。
但技能提升并不局限于人们本能地与特定职业联系在一起的那些显而易见的技能。作为一名作家，学习人工智能技术以及如何在我的领域中运用它们对我来说是有意义的。但学习领导技能，甚至如何建立一个网站，也可能是明智之举。这两个领域都将帮助我保持与时俱进，继续在我选择的职业中成长，并建立我的可转移技能，以防我未来想要或需要改变职业。毕竟，经济在不断变化，现在有一些工作是 10 年前不存在的，每天都有新的职位出现。
我决定提升哪些技能最终取决于我的个人兴趣、我在当前工作场所看到的迫切需求以及我对职业发展轨迹的愿景。
这对于任何职业的任何人来说都是如此。
每种性格类型的技能提升
在本文中，我们将了解不同性格的人如何进行职业发展，并为16 种性格类型中的每一种提供一些一般性的技能提升建议。
我们希望这些想法可以作为一个起点，为您的职业生涯寻找动力和灵感，或者现在就给自己一个小小的职业提升。谁知道呢——也许您会在此过程中发现新的激情，甚至全新的职业道路！
不确定您的性格类型是什么？立即参加我们的免费性格测试并找出答案。
分析师性格类型
建筑师（INTJ）
建筑师通常会花费大量时间来了解其工作所需的特定技能。他们可能也有一定的竞争能力，而且他们往往愿意长期努力工作，以在自己的工作领域做到最好。在技??能提升方面，他们可能已经开始了。
建筑师在未来职业生涯中的下一步可能是发展他们的领导天赋，尤其是管理人员的人性方面。如果建筑师能够通过磨练的人际交往能力提供专业知识和权威，他们就有可能成为杰出的领导者。
逻辑学家（INTP）
由于直觉、思考和探索等特质的结合，逻辑学家很容易在研究中迷失方向。利用这一点作为优势，这些人可能想要对他们的职业状况进行彻底的审查。这应该有助于逻辑学家弄清楚他们可以在哪里指导他们的教育追求。
一旦他们知道自己想学什么，逻辑学家可能会考虑专门针对该主题的正式教育或培训计划。结构化课程可以帮助他们集中注意力并实现他们的目标。
指挥官（ENTJ）
指挥官性格类型的人通常雄心勃勃，专注于自己的计划，他们常常认为自己是所在领域的天生领导者。他们也往往有自我完善的动力，这可能使他们在掌握职业生涯的不同方面方面处于领先地位。
然而，这并不意味着指挥官们已经弄清楚了一切。他们可能希望通过进行有针对性和全面的自我评估来确定需要改进的领域来提高技能。他们的工作方式或个人系统是否存在效率低下的情况？他们可以探索哪些新技术并使其与他们的工作领域相关？团队管理的最新趋势是什么？一旦指挥官知道将精力集中在哪里，他们就可以制定具体目标并制定实现这些目标的时间表。
辩手（ENTP）
辩论者通常对自己的智力能力充满信心，尤其是在有效研究和从各个角度看待问题时。他们具有不可思议的能力，可以理解大局中的几乎所有问题，这恰好是当今工作场所非常抢手的技能。
辩手个性可以通过策略和分析方面的正式培训来磨练这些才能，并让他们高效地工作。他们不仅可以保证他们的职业生涯不会过时，而且还可以帮助他们的公司适应未来的发展。
外交官性格类型
倡导者（INFJ）
和许多人一样，倡导者喜欢在数字领域学习新事物。但我们的研究表明，与大多数其他性格类型相比，拥护者往往对自己的技术技能不太自信，这使得这是他们深入挖掘并在舒适区之外学习新东西的完美领域。
“技术”是一个广泛的类别，因此倡导者希望将他们的研究才能投入到工作中，以发现数字掌握的哪个领域最能增强他们当前的职业生涯。然后，这些人可能会向值得信赖的精通技术的朋友或同事寻求有关如何或在哪里开始学习的具体建议。
调解者（INFP）
在考虑未来生计时可能会感到挣扎。他们是最不可能觉得自己能够掌控自己命运的人格类型之一，而且他们通常对自己职业成功的必然性更加怀疑。
与教练或导师一起工作可能对调解员很有帮助，既可以探索其领域的新发展，也可以找到提升技能的最佳策略。教练还可以提供有用的指导和支持，调解员需要这些指导和支持来实现他们的目标并在职业生涯中感到更有力量。
主角（ENFJ）
具有主人公性格类型的人对未来抱有近乎无与伦比的乐观态度。他们也是最具环保意识的人之一。如果主角的职业发展能够体现出他们性格中这些理想主义的方面，那么他们很可能会从中获得希望和灵感，从而为自己的职业生涯做好未来准备。
例如，任何行业的领军人物都可以成为可持续发展专家，并在其公司或行业的“绿色化”中发挥重要作用。这是他们在保持工作相关性的同时对世界产生积极影响的一种方式。
活动家 (ENFP)
作为“探索型”人格，活动家并不总是将自己的职业规划投射到遥远的未来。幸运的是，他们善于随机应变。因此，尽管他们可能无法预测自己所在领域即将发生的变化，但由于他们的整体适应能力，他们很可能能够保持领先地位。
一旦对新技能的需求变得明显，活动家们可能会发现参加短期但密集的微认证课程或周末研讨会很有用，以跟上工作不断变化的需求。
哨兵人格类型
物流师（ISTJ）
人格中比较有野心的人。他们倾向于努力追求成功，不太可能回避职业挑战。但他们可能会发现自己比其他人更经常担心自己的未来。对于这些类型的人而言，重要的是他们对自己的就业状况有很强的控制感，这样他们才能对职业发展感到满意。
这就是为什么物流师可能希望利用当前雇主提供的技能提升机会。他们可能想要考虑与主管或人力资源专家交谈，看看有哪些选择。这将让物流师放心，他们所寻求的技能将带来即时和持续的益处，同时巩固他们近期的工作保障。
后卫（ISFJ）
作为判断型人格，防御者在职业生涯中不太愿意即兴发挥，但与此同时，他们可能没有明确的职业发展轨迹。在所有判断型人格中，他们最不可能主动扩展自己的专业知识。思考未来实际上会让他们相当不舒服或焦虑。
这就是为什么防御者可能只想寻求建议。与主管、看起来有条不紊的同事甚至专业网络中的人交谈可能会给防御者一些见解或指导，让他们知道如何为未来做好准备。
行政人员（ESTJ）
比其他任何性格类型的人都更希望在职业生涯中成为重要人物和有影响力的人。他们果断果断，积极寻求挑战，并倾向于提前为未来做好计划。
因此，高管们很可能已经在提升自己的工作技能。但他们对职业发展的过度关注可能会使他们远离最初吸引他们从事这一工作的更深层次的兴趣和价值观。对于高管来说，进行一点自我反省可能会有所帮助。他们可能希望将注意力从当前职位的直接要求转移到实现他们为自己的职业生涯设定的更崇高的个人目标上。
执政官 (ESFJ)
作为具有情感特质的判断型人格，执政官型人格比具有思考特质的判断型人格更不可能说他们确切知道自己想要什么。然而，他们仍然有相当的干劲，他们希望在最终做的事情上取得成功。执政官型人格是天生的领导者，但他们从职业关系的质量中获得的满足感可能比从工作中获得的满足感更多。
对于执政官型人格来说，志愿服务可能是提升职业生涯最令人满意的方式。与社区组织合作可以为他们提供培养新技能的机会，同时赋予他们的工作目的和意义。
探索者性格类型
大师 (ISTP)
的竞争意识很强，但这并不意味着他们想要得到所有人的赞赏。他们往往更喜欢有形的回报——尤其是当回报是金钱的时候。事实上，天才们是最有可能将财务稳定作为整体幸福感因素的性格类型之一。
这就是为什么 Virtuosos 可能会被提供即时经济激励的教育机会所吸引。这可能看起来像是由雇主赞助的培训，完成后保证晋升，或者是一个保证毕业后就业的认证课程。
冒险家（ISFP）
学习新技能不仅有利于您未来的职业生涯，也有助于您对当下所做的事情感到满意。但冒险家可能并不总是会为了职业发展而有动力提升技能。他们更有可能从个人灵感中寻找动力。例如，如果一项特定技能最终能让他们更加灵活地平衡工作与生活，他们可能会对掌握它感兴趣。
冒险家性格类型的人还可以将注意力集中在微调和扩展他们已有的技能上。这将使他们能够跟上最新趋势并提高工作质量，同时保持个人偏好。冒险家可能会考虑寻找实践学习机会，例如研讨会，或承担稍微超出他们舒适区的项目，以建立他们有兴趣提高的技能。
企业家（ESTP）
作为天生的领导者，企业家更愿意发号施令，而不是接受命令。具有这种性格类型的人也以即兴发挥而闻名，甚至可能在最后一刻改变计划，这有时会给他们手下的员工带来挑战。
企业家可以通过进一步发展战略规划技能来平衡其足智多谋的风格。虽然有很多在线课程可供选择，但他们可能更喜欢针对其当前职位的面对面强化培训课程，他们可以在团体环境中尝试新技能。
艺人 (ESFP)
喜欢随性，这有时会让他们难以提前规划并保持职业发展的轨道。然而，具有这种性格类型的人一旦有目标就会坚持不懈，他们相信只要足够努力，他们就能成功完成自己设定的任何目标。
艺人的坚韧不拔，加上他们极度社交的倾向，当他们感到被需要时会蓬勃发展，并渴望能让他们创造力闪耀的工作，使他们成为社交和数字通信领域技能提升的完美人选。这些技能可能有助于他们的公司提升其社交媒体游戏，同时让这些人能够利用他们的天赋。
最后的想法
当您阅读这份清单时，也许我们为其他性格类型提供的一些想法或建议引起了您的共鸣。如果是这样，抓住灵感并付诸实践吧！这些提示和建议适用于任何人。
这里的要点是，提升职业技能的方法有很多，其中一些方法一定与您的个性相符。找到适合您的方法，然后开始吧。
进一步阅读
- 您准备好迈出职业生涯的下一步了吗？我们的AI 职业导师利用 AI 的力量，根据您的个性类型和专业经验提供量身定制的职业建议。借助可以帮助您规划职业变化、增强简历和求职信、增强人际交往技能等的工具，快速开启您的职业生涯。
今年利用您的性格类型来改善您的工作生活- 职场弱点：每种性格类型可能在不知不觉中表现出的 16 个缺陷
- 利用您的性格特征来克服挑战并实现您的梦想职业