自我推销的辩护人
有关自我推销的介绍，请参阅我们的文章“日常自我推销和性格类型”。
防御者(ISFJ) 通常兼具高效和热心。他们的内向和情感性格特征也为他们带来了谦逊和优雅，这在许多工作环境中可能是一种罕见的品质。谦逊和优雅听起来会抵制任何自我推销的冲动。但如果能自然地利用这些品质，那么在推销自己时，它们可以成为一种资产。
具有这种性格类型的人也以忠诚和尊重职责而闻名。当经理或决策者注意到这一点时，这可能是一个值得提拔的员工的有力指标。然而，职责可能是那些融入背景的东西之一，因为忠诚地遵守协议和标准通常是一种相对无问题的方法。遵守职责很少像违反制度那样引起轰动。因此，尽职尽责的捍卫者也面临被忽视的风险。答案可能是违反制度来引起注意。但这不是捍卫者的方式。所以他们需要找到一种第三种策略。
他们的优势
虽然捍卫者遵循所有哨兵的方式，勤奋和忠诚，但他们的责任心中不乏温暖和真诚的关怀。当涉及到与他们想要打动的人打交道时，这可能对他们有利。虽然其他人可能想通过向老板示好来讨好老板，但他们可能很难像他们的后卫表兄弟那样真诚和一致地关注。然而，捍卫者可能需要克服一些自我怀疑和自尊问题，然后才能完全放心地让自己的善良光芒闪耀。
是什么阻碍了他们
我们倾向于认为捍卫者是谦虚的人，在聚光灯下感到不自在。为了应对这种不适，他们可能会用“我只是在做我的工作”之类的话语来拒绝赞扬。通过淡化自己可以成为多么出色的员工，他们可能会失去生活中的许多奖励，也可能失去通过在工作中承担更多责任和挑战而获得更大成就感的机会。
自我推销技巧
没有人喜欢单相思，即一个人投入精力试图开始一段浪漫，但从他们迷恋的人那里得不到任何回报。捍卫者人格可能想开始将他们与工作的关系视为一种浪漫。虽然他们可能会说，“我只是在做我的工作”，但他们很可能怀着获得抢手结果的热情去做这件事。但要使与工作的关系成为一种完整的“浪漫”，就必须回报热情。
对于捍卫者来说，自我推销可能意味着将能量交换重新定义为双向事件。建立这样的浪漫可能意味着让管理层明白，捍卫者正在尽其所能提供价值，这样，希望爱情能够得到回报。捍卫者人物可能希望定期提供项目进展的最新信息，而不是假设该工作的利益相关者会注意到它。或者，也许他们可以强调他们在工作场所的贡献所带来的所有可衡量的积极成果。进入自我推销，让职业浪漫开始。
谦虚和自我推销之间并不一定存在矛盾
捍卫者可能很难摆脱自己谦虚的态度，以便在可能影响他们工作晋升的人面前闪闪发光。这可能是因为一些混淆，将自我推销等同于吹牛。吹牛通常是因为一个人缺乏安全感，以及想要给人留下深刻印象的不合时宜的需要。自我推销也是为了给人留下深刻印象，但主要是为了交流有关自己的技能和经验的信息这一更健康的目标。这主要是意图和语气的问题。防守型人格可能必须允许自己分享他们的成功和能力，而不必担心失去他们通常感到舒适的谦逊。
那么，Defender，您是否做过任何您认为是自我推销的事情？如果做过，对您来说，这是什么样的？
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