取胜策略：性格与运动
“高尔夫是一项英寸运动。最重要的是两耳之间的六英寸。”
如果问冠军他们与普通人的区别是什么，您很可能会在某个地方听到“心态” 这个词。但什么是心态？其实，它是我们应用于日常生活的个性、经验和自由意志的结合。自第一届奥运会以来（甚至可能更早），体育和运动表现一直是研究的主题。这又有何不可？许多人钦佩那些在赛场上、球场上或棋桌上战胜对手的人。
尽管许多人都同意性格在运动表现中起着重要作用，但对性格特征与我们在赛场上表现的方式和原因之间的关系的研究相对较少。然而，研究表明，内向和外向以及自信和动荡的性格特征对人们在运动中的行为有显著影响。在了解单词，我们了解这四种性格特征之间的关系——您甚至可能认识到它们定义了我们的性格策略组。
在本文的第一部分，我们将研究我们的策略如何帮助我们选择适合自己的运动。之后，我们将研究这对团队中每种性格类型的影响。
策略
自信的个人主义（I___-A）
自信的个人主义者可能会在个人竞技运动中茁壮成长，这些运动需要独自一人，但需要很强的胆量和注意力，比如网球。虽然他们可能偶尔喜欢团队运动，但他们更有可能大部分时间都是独自或与值得信赖的朋友一起锻炼。例如，自信的个人主义者可能不会回避跑马拉松，但可能更喜欢独自训练。
当他们最终成为团队的一员时，自信的个人主义者往往希望自己掌控比赛。这意味着掌控每一种情况并尝试一些射门。如果他们的技能似乎不符合情况的要求，他们甚至可能难以相信其他人会做出决定性的射门。这可能会给士气和整个团队带来麻烦。
另一方面，如果自信个人主义者的技能不足以应付这种情况，他们可能会给自己施加太大压力。这可能会导致输掉比赛。
人际交往能力 (E___-A)
正如他们的名字所暗示的那样，人脉大师很可能在团体运动中大展身手。不仅如此，他们还可能很容易成为团队中的领导者——他们天生的沟通能力使他们能够在周围组建有凝聚力的团队。然而，这可能会以牺牲运动员为提高技能而应做的个人努力为代价。
对于人际大师来说，这听起来可能有点违反直觉，但如果他们在运动中遇到了瓶颈，他们可以从一些有针对性的单独训练中受益。对于这些外向、自信的个性来说，找到平衡可能具有挑战性，所以一些正念冥想可能会对他们有所帮助。（他们总是会把社交网络作为他们交流欲望的出口。）
持续改进（I___-T）
找到适合您性格的运动的一个有用方法是弄清楚哪些运动与您的性格相反。
按照这种思路，不断进步的人非常适合格斗运动，因为这种运动已被证明可以将内在能量向外引导，并培养自信。不断进步策略的内向和动荡性格特征可以真正地应对学习格斗运动的乏味性（对某些人来说）。此外，他们的完美主义倾向通常意味着这些类型的人会将压力压在心里。武术天生就是一种喧闹的运动——这是表达内心压力的绝佳媒介。
采用持续改进策略的人在团队运动和需要在压力下快速反应的运动中自然会遇到一些困难。他们通常需要更多时间来制定和决定策略，这在团队运动中可能会很困难（如果涉及对打，甚至在武术中也是如此）。另一方面，参加篮球或足球等社交性、团队导向的运动可能正是帮助持续改进者实现个性进化之旅的最佳方式。
社会参与（E___-T）
社交型参与者拥有外向的能量，因此他们可能会被团队运动所吸引。然而，有时压力对他们来说太大了。他们最好寻找一些非竞争性的活动，这些活动周围有一个强大的社区。由于所有的道场都会被那些不断进步的人占据，因此攀岩和徒步旅行自然是推荐的。这些运动和其他类似的运动以其紧密联系的社区而闻名，同时，就竞争而言，它们的压力仍然较低。
如果他们确实选择了团队运动，社交参与者很可能会对自己和队友施加压力。在体育运动中，努力往往比天赋更重要，而这些性格类型的人往往训练得一丝不苟。而训练得一丝不苟的地方，总是存在倦怠的风险，社交参与者很容易出现倦怠，应该对此保持警惕。
性格类型
有没有想过，每种性格类型如何融入团队运动，甚至是您最喜欢的运动？在“聊聊”中，我们有过这样的经历——我们认为我们已经在我们想象中的团队中为每种性格找到了一个位置。（不过，我们想不出一个合适的团队名称，所以我们把这个留给您！请在下面的评论中告诉我们。）
当然，这些见解没有考虑到技能，所以下次您负责选择团队时，请不要忘记将球员的能力也考虑在内。
分析师性格类型
建筑师 (INTJ)
如果国际象棋是一项团队运动，建筑师可能会是第一个加入的人。然而，在我们假设的团队中，他们天生的思考和专注能力将反映在他们喜欢在球场上制定和实施的整体战略中。建筑师将是游戏中最有思想的玩家之一——如果他们具有自信身份，情况就更是如此。具有自信个人主义策略的建筑师可能不喜欢团队运动，但当他们参加时，您可以期待他们在需要时承担责任。
相比之下，拥有持续改进策略的架构师可能容易出现所谓的分析瘫痪，阻碍他们参与团队工作，除非他们学会控制自己。
逻辑学家 (INTP)
许多逻辑学家宁愿待在场边，制定团队的整体战略。此外，他们可能不是实施战略的人，而可能指望其他性格的队友来实施。这可能是因为逻辑学家希望能够在游戏中测试许多不同的战略，如果他们只专注于行动中的行为，这可能是不可能的。
采用自信个人主义策略的逻辑学家可能对游戏的发展比那些不断改进的逻辑学家更满意，因为后者可能会在一成不变的游戏过程中渴望太多的变化。
指挥官（ENTJ）
指挥官自然会努力在游戏中发挥领导作用，他们与生俱来的魅力往往可以帮助他们实现这一目标。这些个性在需要敏锐思维、激光般专注和坚定决心的情况下表现出色。然而，这有时也可能带来负面影响，尤其是当指挥官不负责团队时。
采用“人脉掌控策略”的指挥官比采用“社交参与策略”的指挥官更有可能很好地应对游戏压力。前者甚至可能倾向于寻找压力情境，因为他们往往在这种情境中表现更好。当然，这意味着他们也可能给其他团队成员施加压力。
辩论者（ENTP）
辩论者喜欢智力挑战，愿意挑战团队策略，即使他们的观点是少数派。这是一个非常重要的品质，因为团队运动的紧张性质可能会导致一些人过于专注于一种策略。辩论者的存在就是为了挑战团队领导者——即使是在赛场上。
您可以想象，在未分胜负的比赛中，这可能会有点问题，但如果他们的球队正在输球，辩手可能就是那些有策略扭转局面的人。辩手中的自信人脉大师在提出他们的理论时可能会更加深思熟虑，但有时，动荡辩手的强势性格可能正是团队所需要的。
外交官性格类型
倡导者（INFJ）
如果一名球员在球场上表现出 10 人一样的坚韧，那么他很可能就是一名倡导者。倡导者会竭尽全力帮助球队。无论输赢，他们的努力都是一样的。
坚持不断改进策略的倡导者可能会陷入努力的旋风中，并冒着在球场上精疲力竭的风险。另一方面，自信的个人主义倡导者可能会注意到比赛中的困难，并在尽最大努力克服困难时提供额外的帮助。
调解员（INFP）
调停者之所以参加比赛，很可能是因为他们被外向性更强的朋友拉去参加。但一旦他们参加比赛，他们就会做他们最擅长的事情——保持团队内部的化学反应。如果比赛很友好，他们甚至可能会为对方球队做同样的事情，因为他们通常不喜欢激烈的竞争比赛。
如果他们恰好是最熟练的玩家，调解员也可能自然而然地成为场上的领导者。对于那些采用持续改进策略的人来说，这可能会有点问题，因为他们的动荡身份会驱使他们过于关注未来的困难。另一方面，采用自信个人主义策略的调解员更有可能迎难而上。
主角（ENFJ）
您可能知道，主人公是天生的领导者。如果他们恰好与志同道合的人在一个团队中，他们的天生品质可能会更加闪耀。主角能够感受到比赛和团队中的节奏，而其他性格类型很少有人能做到这一点。如果教练想要一个能够真正激励球队的人，那么选择主角是不会错的。如果主角是人脉大师，情况尤其如此，因为他们是自信的人，这在竞争环境中确实很有帮助。
相比之下，采用社交参与策略的主角可能会对游戏投入大量精力，这可能既是好事也是坏事，尤其是当游戏没有按照他们想要的方式进行时。与善于交际的主角相比，他们在经验丰富的教练的指导下可能会表现得更好。
活动家（ENFP）
活动家们可能喜欢参加各种团队运动，尤其是如果这意味着在运动过程中结识新朋友的话。他们可能不会在比赛中加入常见的垃圾话，除非他们真的觉得这样做会让每个人都开心——只要事情尽可能保持友好。他们与生俱来的团结能力帮助他们将团队凝聚在一起，当比赛进展不顺利并需要团队努力的额外火花时，这一点至关重要。
活动家型的人际大师可能更容易在团队中担任领导角色，因为他们更有可能很好地应对压力。而社交参与者型的人可能专注于球场上的一个问题，并在比赛期间努力改变它。
哨兵性格类型
物流师（ISTJ）
由于后勤人员是最丰富的人格类型之一，因此您可以期待在体育领域看到他们。对于制定球队战略的人来说，这是一件好事，因为可以指望后勤人员认真执行战略。他们的品质在需要完成工作的比赛中尤其突出，例如当球队与实力较弱的竞争对手比赛时。
在可预测的比赛中，后勤人员（以及哨兵）是团队的一大助力。然而，比赛很少是可预测的，后勤人员不太可能凭借创造性和不可预测的打法扭转比赛局势。
防御者 (ISFJ)
防守队员会竭尽全力，不仅要确保胜利，还要确保队友的安全。他们往往是团队努力的引擎，尽管他们可能并不总是受到关注。他们就像足球中的防守型中场，摧毁了对方球队的比赛，但几乎从不为此承担功劳——防守队员为此感到自豪。
话虽如此，采用持续改进策略的防守者可能会将球场上发生的所有错误归咎于自己。任何教练都应该准备好帮助他们克服这种感觉的技巧，尤其是因为他们是这种丰富的个性类型。另一方面，如果负责管理球场上的团队努力，采用自信个人主义策略的防守者会做得很好。
执行型（ESTJ）
每项团队运动都有一个被视为“场上教练”的人——可能是四分卫、控球后卫或组织核心——而这个人可能就是执行型人格。执行型人格在执行商定的战略时表现很好。不过，他们可能会因为团队中那些有点太有创意的人而感到有点压力。虽然他们可能明白这样的人能发挥的作用，但他们不一定喜欢。
具有社会参与策略的高管可能会更热衷于维持团队内部秩序。这种性格类型的人事大师代表可能会与其他团队成员保持距离，但这并不意味着他们对整个团队不热情——恰恰相反。
执政官（ESFJ）
执政官可能是球队中最受欢迎的人，但这个头衔并非徒有其表。当他们必须亲自承担责任时，执政官完全有能力做到这一点。不仅如此，如果其他团队成员需要激励，执政官也可能会对他们说些好话。与高管类似，但更有同理心，执政官是做出最重要传球的四分卫，是能够进球并在需要时传球的组织者。
采用社会参与策略的执政官可能会过于纠结于自己不可避免的错误，而采用人际关系掌握策略的执政官可能会跳过反思过程，尽管这是体育运动中有助于进一步决策的重要组成部分。
探索者性格类型
艺术大师（ISTP）
Virtuoso 是专为最有才华的运动员保留的称号，这是理所当然的。如果当前的策略不起作用，而球队需要出色的表现，Virtuoso 可能已经想到了他们可以实施的几个策略。在一切都由一两个动作决定的比赛中，他们的存在可能意味着胜利和失败的区别。
这些性格的人有时可能很难让队友和教练应付，但他们的存在至少能带来乐趣。然而，有时他们觉得巧妙的打法可能让喜欢更直接方式的队友难以应付。如果 Virtuoso 拥有自信的个人主义策略，这种情况可能会加剧，因为他们可能非常确定自己的想法会奏效。
冒险家（ISFP）
如果教练或球队决定在比赛中尝试一种新策略，冒险者可能会想尝试一下——越有创意、越巧妙越好。冒险者可能还喜欢尝试一种漂亮但不确定的方法来实现目标，而不是传统的方法。有时这种方法很有效，但有时结果可能令人尴尬。
即便如此，他们的开放性也常常让团队其他成员羡慕不已。不仅如此，冒险者们也完全有能力看到并欣赏其他团队游戏的美妙之处。采用自信个人主义策略的冒险者可能会陶醉于自己的能力，而不管团队其他成员的看法如何，而采用不断改进策略的冒险者可能更容易被说服放弃创造性游戏——而且更不愿意自己尝试。
企业家（ESTP）
在比赛的最后时刻，有这样一类人会主动承担起最后一击的责任。企业家，尤其是那些拥有“人脉掌控策略”的人，是这份工作的完美人选。他们总是准备冒险，只要具备适当的条件和技能，他们就是能够决定比赛胜负的球员。然而，在某些情况下，这些冒险的举动对球队来说可能不值得，所以他们的队友和教练有时可能需要控制他们。
采用社会参与策略的企业家可能更容易考虑他人的意见，这对于成为新闻的镜头来说可能是一件坏事。他们可能需要一些鼓励，但一旦他们下定决心（这可能是一个相当自发的决定），他们肯定会冒险一试。然后，就由财富来决定了。
艺人（ESFP）
如果您需要一个人在比赛期间振奋球队的情绪，那么艺人就是您最好的选择。他们既可能在场边为球队加油打气，也可能在比赛激烈时为球队加油打气。他们更有可能致力于确保每个人（包括他们自己）都玩得开心，而不是确保自己是获胜的一方。
如果事情没有按计划进行，而团队的其他成员又没有心情庆祝，这可能会带来一些问题。这不太可能降低采用人际掌控策略的娱乐者的热情，但可能会对社交参与者造成一些干扰。
最后的想法
个性只是运动表现的一个方面。然而，在最高水平的比赛中，往往是一些小细节决定了冠军和亚军的分野。
如果您想成为一名获胜的网球运动员，您很可能会面临对手的几个赛点，而您的个性将发挥作用。在一支拥有许多技术娴熟的球员的球队中（如大多数高水平球队），球员的个性共同形成了球队的化学反应——我们从经验中知道，具有良好化学反应的球队更有可能表现出色。
这并不是说在挑选队员时，性格应该成为决定一切的因素，但这篇文章可能会对您有所帮助。体育运动既是社交环境，也是身体环境，自古以来，人们就一直将体育运动视为社交环境。性格是需要考虑的重要因素——即使在玩游戏时也是如此。
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