外交官性格类型让您在工作中重新开始的 4 种绝佳方式

开始新工作或离开一段时间后重返工作岗位（比如在家工作）可能会让人兴奋，甚至是一种解脱。啊，回归正常的甜蜜滋味。但在所有这些纷乱的想法和感受中隐藏着一个绝佳的机会，让您重新开始。更新您的方法可以帮助您积极地脱颖而出，并与您的同事建立（或确认）联系。

今天，我们将看看外交家性格类型如何利用其自然的内在品质在职场上取得成功。倡导者(INFJ)、调解员(INFP)、主人公(ENFJ) 和活动家(ENFP) 通常在忠于自我时会找到最大的幸福和繁荣。让我们来看看这些性格类型如何成就伟大的事情——比如在工作中重新开始。

真实性推动进步

情感特质的温暖和直觉特质的灵感造就了您外交家性格类型。无论您身在何处，与人沟通的能力都是您的本性。但性格类型和个性是不同的，您的“工作自我”可能有所不同。

工作对您的性格有多大影响？我们的“工作性格”调查可以让您对自己有深刻的了解，并让您了解自己与其他性格类型的人相比有何不同。

您是否知道，不同的角色仍然可以真实地表达您的个性？从某种程度上来说，这是一种解放思想。经过深思熟虑的行为可能是真诚的，在工作场所采取有意识的态度并没有错。

即使您带着雄心勃勃的“工作帽”，您的道德和信仰也会指引您。这可能是明智的。忽视您的个人价值观会导致越来越多的不适，让您的工作感觉像是一个严峻的判决。但当您的内在品质赋予您的工作力量时，您的灵魂和您的成功都会蓬勃发展。

让我们来探讨一下成功的外交官人格类型如何利用其特质优势来促进职业生涯发展。

尝试与身边的重要人物建立联系是自然而然的事情（这不是一个坏主意）。有灵感的外交官会看得更远，看到每个人身上的潜力，也会与那些挣扎或不适应环境的人建立联系。这部分是出于善意，也是为了促进他们对共享环境做出的任何贡献。帮助他人发挥潜力的外交官会改善工作场所，这对他们也有好处。

成功的外交家通过有意识地处理自己的情绪，在工作中茁壮成长。无论是处理批评、平衡希望与现实，还是简单地将工作压力留在工作中，外交家性格的人在认识到情绪如何影响他们的思维时会尽最大努力。当情绪以有意识的方式而非被动的方式推动他们的选择时，他们往往会得到他们想要的结果。

坦诚并不总是令人感到舒服，但成功的外交官知道良好的沟通需要诚实。他们尽可能善良和圆滑，但总是试图表达他们真正的想法和感受。这在任何情况下都尤为重要，因为人们可能会有动机（有意识或无意识地）驳斥或曲解对方所说的话——例如，当外交官给出批评性反馈或解决任何不恰当的事情时。

有时庆祝自己的成功和成就是完全合适的，最成功的外交官这样做时不会感到内疚。他们会给予应得的荣誉，包括对自己的荣誉，并欢迎随之而来的自尊作为动力。成功不仅值得认可，而且也是光荣地宣传自己美德的一种方式——在工作中总是一件好事。

平衡个人动机和对他人的责任感并不容易，但这种冲动正是外交家在职场上如此出色的原因之一。他们的方法绝对可以激发新的开始。这些性格类型的人往往在遵循人文主义本能并努力追求他们认为重要的事情时取得成功。

我认为我妈妈，一名律师，就是一个很好的例子。（我有偏见，但请听我说。）她对儿童早期发展领域充满热情。几十年来，我看到她向雇主、学校官员和各种有权影响儿童生活的成年人说出自己的想法。

她的理想主义同情心也指导着她如何挑战事物——她心胸开阔、追求进步。她尊重他人的顾虑和务实的现实，这让她赢得了信誉。她的善良使她很有吸引力，她的坚持使她很难被忽视。这是一种专业上有效的做法。

当她的信仰使她不受欢迎时，她总能从坚持信仰的事实中找到力量和满足感。最终，她的良好声誉使她有更多选择。我认为，特别是对于外交官来说，如果工作要真正令人满意，一些成功的衡量标准需要是内在的。

您曾与著名的外交官型人物共事过吗？他们给您留下了什么印象？您喜欢他们什么？请在下面的评论中告诉我们。