在职场中，ISFP 人格类型（冒险家）的人会寻找能够给予他们足够自由来表达对自发行动和真实情感体验的热情的职位。以严格遵守的传统和严格执行的程序为中心、拘谨的环境不太可能吸引他们。ISFP 是随性、迷人、真正有趣的人，他们只是希望有机会表达这些自然品质，并知道他们的努力得到赞赏。

ISFP 下属

ISFP 人格类型的人通常更喜欢接受命令，而不是发号施令。他们并不以长期关注而闻名，但他们的自发性和创造力帮助他们为所承担的任务增添色彩和新颖的视角。此外，他们通常思想开放，愿意接受反馈。为了真正茁壮成长，他们需要明确的目标、个人自主权和支持性的工作环境。

如果能够实现这种平衡，ISFP 就会表现出自己是热切的学习者和热情的问题解决者，尤其是当他们与其他人一对一交流或独自解决问题时。这些人性格谦虚，甚至害羞，不太可能主动提供帮助。但他们确实喜欢被赞赏，如果被分配任务，他们会努力工作来赢得赞赏。

ISFP 同事

ISFP 最喜欢与同龄人共事，并给出一些建议以解决实际问题。虽然如果他们的角色需要过多的社交互动，他们可能会筋疲力尽，但他们还是很有魅力，并且具有出色的社交技巧。

ISFP 性格的人宽容而友善，通常只做需要做的事情，而不管同事是否尽职尽责。他们支持和关怀的天性使他们在压力大的时候能给人安慰。但归根结底，ISFP 性格的人很敏感，需要知道这些努力会以某种方式得到赞赏。同事和上级以建设性、体贴的方式提供反馈很重要。

ISFP 经理

对于 ISFP 人格类型的人来说，最不自然的职位是管理职位。他们不是专横跋扈的人，也不喜欢控制他人、规划长期目标或惩罚不令人满意的行为。但仅仅因为感觉有点奇怪并不意味着他们不擅长。

他们的敏感性使他们成为优秀的倾听者，帮助他们将下属的个人动机与手头的任务结合起来。他们还给予下属自由去做任何一天需要做的事情来解决需要解决的问题，这些性格的人很可能会与他们一起深入研究这项工作。这让 ISFP 经理具有明显的鼓舞和合作风格。他们通常很受欢迎。