自我推销的物流师
有关自我推销的介绍，请参阅我们的文章“日常自我推销和性格类型”。
物流师(ISTJ) 是最勤奋的性格类型之一。树立声誉的方法之一是始终如一地做好工作。在理想情况下，这可能就足够了。但通常还有其他考虑因素。正如本系列的介绍中所讨论的那样，在竞争激烈的世界中，擅长自己所做的事情并不总是足够的。物流师可能需要最低限度的自我推销，但这并不意味着他们根本不需要做任何自我推销。
除此之外，一些商业文化期望自我推销成为公司活力的一部分。任何不参与自我推销的人都可能被视为对自己的工作不感兴趣。经理们可能会认为这是一定级别的员工需要展示的领导技能。在这样的环境中，物流师可能会觉得，如果他们只是等待自己的工作来说话，他们就没有做好自己的工作。
他们的优势
当一个人超级可靠时，他们自然会自我推销。物流师可能是少数几种可以让他们的工作不言自明的性格类型之一，即使在竞争环境中也是如此。如果人们知道物流师可以始终如一地取得成果，那么他们的声誉可能会提高，自我推销也会建立起来。然而，他们的一致性也可能使他们处于一个被视为理所当然的位置。即使是那些名声来自自我推销的物流师，也可能希望有一个计划来促进自我推销。
是什么阻碍了他们
这可能是一种情况，即性格类型的优势和阻碍他们前进的因素具有相同的来源。由于后勤人员非常重视一致性，他们可能觉得保持一致并做好自己的工作就足够了。像大多数哨兵一样，他们重视职责，并可能认为履行职责应该为他们赢得认可和荣誉。如果能够给予这种认可和荣誉的人拥有相同的价值观，那么这可能就足够了。如果不是这样，那些不竭尽全力推销自己的后勤人员可能很快就会意识到他们被忽视了。
自我推销技巧
当物流师将自我推销视为工作的一部分时，他们就会成为出色的自我推销者。自我推销会成为一项技能，就像您获得的任何其他技能一样。接受这样的理念：进步最终会让您更好地为组织服务，这可能是将“我的工作应该不言自明”转变为“看看我部门上个月做了什么”的转折点。这里的提示可能是让您努力形成一种心态，即自我推销是每个人的工作，而不仅仅是您的工作。
尽职尽责并不意味着无足轻重
用科幻小说的术语来思考自我推销。您发现自己意外地被隐形了（就您的情况而言，可能是因为您工作做得太好了，别人都没注意到您）。自我推销就像您照射在自己身上的反隐形射线，以提高知名度。获得知名度的好处是，晋升可能包括一些实际的东西，比如更高的薪水和更多的自主权。从工作的角度来看，您可能会承担更多的责任，毫无疑问，您会热情地承担这些责任，并变得非常熟练地处理这些责任。
那么，物流师，您对我们有什么关于自我推销的建议吗？您对自我推销有什么顾虑，练习这种巧妙的技巧有什么好处？下面的评论是您的论坛。我们很乐意听取您的意见。
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