当人们发现自己的性格类型时，几乎总是会问这样一个问题：“我的性格类型是否预先决定了我是谁 - 优点和缺点？我是不是以某种方式预先决定了我是这个人？”通常当问到这个问题时，人们更关心的是属于每种性格类型的弱点，而不是优点。
当然，有时会有“类型嫉妒”。前几天，一位外交家 (_NF_) 提到她想更像一个探险家 (_S_P)。她喜欢这样的想法：他们无需经过深思熟虑，就能直接投入到大多数纷争中。这似乎是一种比她更沉思的生活更轻松、更冒险的生活。但其他类型的品质只是从远处看才好看。跳入探险家喜欢的特质只会让外交家不高兴——反之亦然。
通常，当我们思考自己是否“困在”自己的性格类型中时，更多的是考虑我们的弱点而不是优势。在办公桌上找不到东西的外交官偶尔会希望自己是一个更有条理的哨兵 (_S_J)。或者，在情感互动中再次感到尴尬的分析师 (_NT_) 可能会喜欢拥有外交官的强烈同理心特质的想法。然而，大多数外交官不太可能愿意放弃他们强大的直觉天赋，只是为了拥有一个更整洁的办公桌。哪个分析师愿意放弃他们对创建系统和解决难题的热爱，而一直被他或她认为是“温暖而模糊”的感觉所分散注意力？
所有性格类型都有其阴阳，有其弱点也有其长处。您不必与其他人相处很久就能意识到没有人是完美的。卡尔·荣格是许多人建立性格类型系统所基于的思想的创始人，他致力于将人的不同部分整合起来，并帮助他们成为一个整体。例如，他探索了与他共事的每个人身上的阿尼玛（女性能量）和阿尼姆斯（男性能量）。他还提出了一个概念，他称之为“阴影”，这是我们试图压抑的黑暗面。他的理论是，除非我们遇到并接受自己的阴影，否则我们就不会完整。根据荣格的说法，如果我们不这样做，阴影就会以不健康和隐蔽的方式表现出来——最常见的是将我们最糟糕的部分投射到别人身上。
如果把我们在性格类型中讨论的弱点与更阴险、更原始的阴影放在同一层次上讨论，那对荣格来说是一种伤害。阴影的典型象征往往就是魔鬼本身。想想您看过的任何一部驱魔电影。相当激烈的东西，与我们在网站上谈论的“可能杂乱无章”的东西完全不同。尽管如此，正如荣格认为人们面对自己的阴影很重要一样，我们也可以谈论面对自己的弱点。
了解自己的弱点本质是一种优势
拳击场上的拳击手知道要发挥自己的长处，避免自己的弱点。但要避免自己的弱点，他必须知道弱点是什么。对他来说，了解自己作为一名拳击手的身份以及他在比赛中的一些不足之处是至关重要的。从某种意义上说，他把自己“归类”为一名斗士，并接受自己的长处和弱点都存在。
我们大多数人都会花时间了解自己的类型以及周围人的类型，以便成为更好的人并与他人建立更好的关系。成为一个更好的人的一部分是要知道发挥哪些优势以及哪些弱点会阻碍我们。因此，在荣格整合目标的温和形式中，我们需要面对并接受我们的弱点。接受它们并不意味着我们为自己的缺点找借口并让它们肆意妄为。相反，它只是承认我们生活中的一种趋势，我们需要意识到这一点。
弱点是每个性格类型的人都不可避免的一部分，假装完美对任何人都没有任何好处。探索 16 种性格及其变体可以帮助我们更好地了解自己的弱点，以便我们能够更合适地解决它们。但是当我们了解了自己的弱点之后，我们该如何应对呢？
弱点和适应
人格类型学可以帮助我们应对生活中的挑战之一，那就是适应社会相处与忠于自我本质之间的持续冲突。有时，我们的优势和劣势恰好符合人们对我们的期望和被视为常态。然而，在其他时候，情况也许并非如此。如果您属于统计上较少代表的性格类型之一（例如内向和直觉），则尤其如此。
我们都在某种程度上适应了我们的生活。为了避免引起轰动，我们做了一些我们不想做的事情。我们一生都在做这样的事，就是为了让父母、老师或老板远离我们。我们都已经适应了，至少在生命中的某个时刻，适应了我们渴望成为其中一部分的社交圈。有时，我们会在周围世界要求我们做的所有适应中感到有点失落和淹没。了解我们的性格特征可以帮助我们重新认识真实的自我。在某些情况下，它甚至可能让我们再次成为我们自己。
话虽如此，适应是一种生存机制，在面对我们的弱点时，它可能会很有用。举个例子，让我们将一个哨兵安排在一个主要为探索者音乐家服务的音乐工作室的办公室行政职位上。当我们重视的东西缺失时，就会有一种过度补偿的倾向。假设在这种情况下，公司缺少的是组织。哨兵可能会变得非常僵化，因为他认为探索者缺乏对规则的尊重和大量的“越界”，这在探索者中并不罕见。走极端会让哨兵作为一个尽职尽责的组织者的优点变成弱点。独裁者很少受到自由精神的欢迎。
我们的哨兵可能需要适应环境，采取不那么僵化的态度。在这种情况下，适应可能意味着在那份工作中生存。那么问题就变成了：哨兵能否让他们的极端组织退后一步，以便在自由奔放的艺术家中更好地发挥作用？他们能否在适应某个工作场所的怪癖的同时，忠于自己的核心自我和最能发挥作用的特质？如果他们能忠于自己，同时抑制自己的僵化，这可能会让他们保住一份工作。或者，这也表明是时候找一个不那么像疯人院的新工作场所了。
因此，适应是我们应对弱点的部分答案。我们总是在适应，在某些情况下，这是适当的做法。有时我们只需要忍受并改变我们的行为以使其在特定环境中发挥作用。然而，我们应该始终保持谨慎，以免我们过度适应而牺牲我们的幸福感和未充分利用我们的优势。没有什么比处在一个我们根本不适合的地方更悲惨的了。
扩大我们的舒适区
另一种处理弱点的方法是将其视为一种我们用来留在舒适区内的机制。弱点可以看作是一种坚持我们习惯的方式。例如，一个在情绪化情况下有困难的分析师可能会觉得这些情况正在把他从他喜欢的更纯粹的逻辑系统中拉出来。他可能觉得自己正在进入一个对他来说陌生的领域。他可能会表现得粗鲁或傲慢，以确保他不会被引诱离开他所知道的领域。粗鲁是一种让人们和他们讨厌的情绪保持距离的可靠方法。
大多数从事变革和人类潜能研究的人都同意，成长源自于愿意扩大自己的舒适区。如果我们上一段中描述的分析师决定要扩大自己的舒适区，结果会怎样？如果他走出舒适区，发现感受到温暖和善意并回馈一点温暖和善意并不一定意味着放弃自己的任何优势，结果会怎样？他可能会发现自己仍然可以成为一个严肃认真的思想家，同时又能与人类同胞保持良好的联系。他可以一边走路一边嚼口香糖。他最终摆脱了自己的弱点，不是通过否认它，而是通过扩大自己优势的定义。
这样做并不意味着他会变得情绪脆弱。这不在他的性格特征中。但也许他会变得更善于社交，更友善一些。如果您环顾四周，您会发现有很多分析师在社交方面表现得很好，不会因为社交不自在而受到过度困扰。很可能是因为他们扩大了优势的定义和范围，将社交元素纳入其中。
我们可以将这种思维应用于任何性格类型和任何弱点。您的弱点如何保护您的优势？扩大您的舒适区如何软化您的弱点？
处理弱点的技巧
- 了解自己的弱点。12 步计划敦促其追随者对自己的生活进行无畏而深入的盘点。对于任何想要过上更好生活的人来说，这都不是坏主意。
- 愿意适应——有些适应。每个人都必须适应。但要小心，不要过度而迷失自我。
- 您是否在保护自己的舒适区——有必要还是没有必要？您如何扩大自己的舒适区，以便更好地与他人相处？