性格类型是自我审视的绝佳工具。它可以从客观的角度揭示关于我们是谁的广泛模式和真相。然而，并不是每个人都有兴趣把自己放在显微镜下，也不想看到镜子里反射的东西。
自我反省可以帮助我们最大限度地发挥自己的潜力，就像一个好的机械师可以检查汽车并调整其性能以提高性能一样。但是，当我们面对自己的缺点时，自我意识是最难的。就像我们中的许多人不愿意在汽车似乎运行良好时去维修一样，我们中的一些人可能不想以一种可能激起内心问题的方式来评估自己。
为了了解哪些人格类型可能会有这种感觉，我们询问我们的读者是否同意“您不喜欢自我反省”这一说法。少数受访者（43%）总体上同意这一说法，但结果显示，人格特质之间存在一些值得注意的差异。具有明显“展望型”和“观察型”特质的人可能对自我反省的抵抗力略强，但那些具有“动荡型”身份的人，由于容易情绪不稳定和自我怀疑，最有可能不喜欢自我批评。
下面让我们进一步详细研究这些结果。
角色
探索者（48％同意）
虽然探索者的整体反应比较中立，但其反应是所有角色中最高的。我们可以将此归因于他们兼具观察力和探索力的性格特征。观察力特征使探索者非常务实，专注于现实世界中正在发生的事情，而不是隐藏的含义或未来的可能性。对许多探索者来说，自我反省似乎没有必要，因为他们倾向于接受自己。探索者是实干家。由于具有探索力特征，他们喜欢对新机会持开放态度，他们宁愿通过实践经验来提高自己，而不是被动地思考事物背后的“为什么”。
外交官 (43%)
外交官属于直觉型和情感型，倾向于质疑和审视一切，注重情感发展和满足。因此，虽然大多数外交官重视自我审视带来的个人成长机会，但有些人可能不愿意深入挖掘，因为批判性地评估自己可能会产生负面情绪。外交官也往往是利他主义性格类型，更愿意帮助他人而不是帮助自己，所以有些人可能更喜欢将指导或社会活动等活动置于自我反省之上。
分析师和哨兵（各占 41%）
分析师和哨兵型人格都渴望高效，他们可能最不愿意进行自我反省，因为他们认为这是实现目标的一种方式。分析师具有强大的思考特质，他们可能还能够远离自我反省的情感方面，使他们更容易在自我批评中保持客观。哨兵型人格具有核心判断特质，他们重视清晰度和结束性，因此他们很自然地会评估自己的优势和劣势，以便高效地继续下一个任务并更有效地完成它。
策略
虽然每个角色的回答都相当相似，但从策略来看，我们发现差异更大。动荡性格类型的人比自信性格类型的人同意我们的说法的可能性高 9%（分别为 47% 和 38%），而内向性格类型的人比外向性格类型的人同意我们的说法的可能性高 6%（分别为 46% 和 40%）。
持续改进（49% 同意）
不断进步者最有可能表示自己不喜欢自我反省，但讽刺的是，他们却是最有可能担心自己的缺点并希望改进自己的人——而这实际上只能通过自我反省来实现。但这并不一定意味着他们喜欢这样做。
作为动荡的性格，持续改进者有自我意识，并且经常情绪波动，而作为内向的人，他们更喜欢独处，让他们有足够的独处时间来消化这些情绪。他们是彻头彻尾的完美主义者，往往对自己很严格，并关注消极的一面。承认自己潜在的局限性或缺陷可能就像承认失败一样，没有人喜欢以这种方式看待自己。
动荡的艺术大师 (ISTP-T) (59%) 的同意率是所有人格类型中最高的。作为探索者，艺术大师宁愿将自己的优势付诸实践，也不愿关注自己的缺陷。他们为自己掌握多种技能的能力感到自豪，并且总是渴望继续下一个挑战，但湍流艺术大师的完美主义倾向有时会与这种渴望发生冲突。当他们试图完善每一个细节时，他们可能会陷入自我批评，这会阻碍他们的创造力。因此，虽然他们可能认识到自我检查的好处，但这个过程本身往往会让他们感到沮丧，而且可能感觉不像是有效利用精力。
社会参与 (44%)
与不断改进者一样，社交参与者是情绪敏感的完美主义者，他们经常与自尊作斗争，因此自我反省既是一种自然的冲动，也是一个并不总是令人愉快的过程。但作为外向者，社交参与者更喜欢通过社会关系建立对自己的积极感觉，并通过他人的认可来改善自我形象。这种社会因素减轻了他们发现自己的优点和缺点的一些压力，因此他们可能比其他性格类型的人更容易接受自我批评。
自信的个人主义（40%）
自信的个人主义者由自信和内向性格特征定义。自信型的人通常对自己感觉良好，而内向自信的个人主义者则非常自信，他们更喜欢独处，因为他们相信依靠自己会更好。他们不愿意过多担心别人对他们的看法，因此可能不太愿意评估自己的弱点。然而，当他们进行自我反省时，他们并不害怕看到内心深处的东西，他们不会像动荡型人格那样觉得这个过程有压力或令人生畏。
自信建筑师 (INTJ-A) 与自信指挥官 (ENTJ-A)（见下文）并列为最不可能同意我们的说法的性格类型，各占 30%。尽管自信建筑师自信且非常独立，通常更容易挑别人的毛病而不是挑自己的毛病，但他们也可能认为自我反省是一种重要的战术举措，是一种通过改正缺点来磨练能力的策略。建筑师想要结果，而且由于他们通常更喜欢独自工作，因此自我批评的能力有时对于获得这些结果至关重要。
人际关系掌控 (36%)
在所有策略中，人际大师的总体同意率最低，事实证明他们最愿意自我反省。作为自信的个性，当人际大师认为有必要时，他们不会轻易被内心深处的情绪混乱所吓倒，而作为外向者，他们周围有强大的社交网络来帮助他们肯定自己的积极品质。他们有兴趣了解是什么让别人兴奋，他们可能觉得审视自己的动机和情绪可以帮助他们更好地与他人相处，或者更有效地领导和指引他们。
值得注意的是，自信型指挥官 (30%) 与动荡型、社交型 (55%) 形成了鲜明对比，后者同意率高出 25%——这是迄今为止所有性格类型中自信型和动荡型变体之间最明显的差异。虽然动荡型指挥官可能将自我怀疑视为一种弱点，并害怕通过反思来克服它，但自信型指挥官天生就更自信。他们进行自我反省不是因为他们专注于自己的缺点，而是因为他们想确定如何最好地指挥他人以实现目标。
结论
尽管存在一些差异，最明显的是动荡身份和自信身份之间的差异，但不同性格类型对这个话题的总体反应相对一致。
也许这是因为支持和反对自我反省的理由在某种程度上是普遍的。我们都想增加自己的幸福感，提高自己的个人能力，但我们很少愿意直面自己的弱点和缺点。然而，自我完善之路不仅需要看到和承认我们自己的问题的能力，还需要处理这些问题的力量。
那您呢？您喜欢自我反省吗？请在评论中告诉我们！