——阿尔伯特·爱因斯坦
不管您认为爱因斯坦的评论是玩笑、深刻还是两者兼而有之，时间都是一个问题。在人类生活中，时间具有有限的性质，需要加以管理或浪费。这并不是说满满的日程安排就是一切。从长远来看，一个精心策划的假期可以是一个人能做的最有成效的事情。尽管如此，勤奋的时间管理可以决定成功、平庸和失败。关注时间意味着要么生活得有效，要么精疲力竭。所以我们非常重视日历和时钟。
但是，在所有这些性格类型中，谁认为自己最善于把握时间呢？??为了找出答案，我们要求受访者肯定或否定以下说法：“您有很好的时间管理技能。”
毫不奇怪，判断和探索性特质（判断性特质占 80.03%，探索性特质占 40.64%）是区分那些认为自己擅长时间管理的人和那些不擅长时间管理的人的最重要特征。具有判断性特质的人对整理和管理事物感兴趣。时间是他们管理的事情之一，这并不奇怪。喜欢探索性特质的人更灵活、更放松，有不墨守成规的倾向。这可以描述那些不太可能倾向于制定固定时间表或关注时间的人。
第二个最重要的特征是实用的观察者特征（观察者 73.29% 对直觉者 50.43%）。直觉型人格通常忙于想象未来或寻找比实际和显而易见的更深层次的东西。我们不一定认为直觉型人格是那些脚踏实地的人。他们有时会表现出心不在焉的倾向。另一方面，具有观察者特征的人格类型是习惯的产物，具有很强的专注能力。很容易将他们塑造成不仅意识到时间，而且积极管理时间的人。
我们通过哨兵的个人资料中同时存在观察者和判断者特征来区分哨兵和其他角色。这使得这些性格类型最有可能成为最佳时间管理者。我们的民意调查证实了这一点，他们将哨兵群体列为那些表示自己具有良好时间管理技能的人的首位，84.48% 的哨兵同意这一说法。在所有类型中，自信型高管 (ESTJ-A) 的赞同这一说法的比例最高 (89.74%)。
其他三类人的比例相差无几（分析师 – 51.66%，外交家 – 49.88%，探险家 – 51.61%），且都明显低于哨兵型人。动荡型逻辑学家 (INTP-T) 是受访者中认为自己善于管理时间的比例最低的类型（27.33%）。请注意，这种性格类型是内向型、直觉型、探索型和动荡型——所有这些特征在支持该说法的两类人中都较弱。虽然逻辑学家有很多优势，但他们认为自己善于管理时间，这不太可能是其中之一。
外向型（64.60%）和自信型（69.79%）的人也认为自己比内向型（55.25%）和动荡型（52.77%）的人更善于管理时间。下图中清晰可见这一点，我们展示了所有四种类型的策略。属于人际关系掌控策略（外向型和自信型）的人自信且相信自己的技能，这可能会影响他们认为自己是优秀的时间管理者。这些类型的人中有 71.38% 的人对这个问题给出了肯定的回答。相比之下，只有 49.42% 的人接受了持续改进策略（内向型和动荡型）。
由于这是自我评估，未来的研究可能需要将自我形象与客观技能分开，以找出这些结果是否与信心或时间管理能力有关。随着时间的推移，人际掌控型人格会变得更好吗？还是他们只是认为自己如此？也可能是他们的自信使这些性格类型在处理时间和日程安排时不那么犹豫不决，更加外向。有必要进一步研究。
虽然这项调查表明某些性格类型和类型群体对自己的时间管理能力有更强烈的感觉，但这并不排除其他人可以学习更好的时间管理技能。虽然他们可能没有表现出那么多“自然”的特质和安排日程的倾向，但这是一种可以学习的技能，他们只要付出一点努力就能获得或提高。