无论是在救济站提供午餐还是为筹款活动装信封，做志愿者都有很多很好的理由。它可以教会我们新技能，让我们有目标感，并对社会产生积极影响。许多研究表明，做志愿者甚至可以减轻我们的压力，促进我们的身体健康。
那么为什么没有更多的人这样做呢？
根据美国劳工统计局的数据，2015 年约有 6260 万 16 岁及以上的美国人至少参加过一次志愿服务，这仅占成年人口的 25% 左右。尽管我们中的许多人（如果不是大多数人的话）都愿意参加志愿服务，但真正走出去并做到这一点显然是一个巨大的挑战。
性格类型在我们志愿服务意愿中扮演什么角色？为了找到答案，我们请读者同意或不同意“您积极参与志愿服务”这一说法。总体而言，只有 55% 的人同意，结果显示，外向和情感特征是参与社区服务的主要动机。
为什么某些性格类型的人比其他人更热衷于志愿服务？让我们在下面更详细地看一下数据。
角色
外交官（61％同意）
同理心通常是志愿服务的核心组成部分。这意味着不仅仅要认识到有需要的个人或社会疾病，还要努力真正理解他人的情感和经历，并呼吁采取行动来帮助他们。这正是外交官作为情感型人格类型对待世界的方式，因此这个角色最有可能积极志愿服务，这是很自然的。外交官乐观且理想主义，往往会很快投身于他们所信仰的事业，尤其是当他们看到有机会与他人建立深厚、有意义的关系时。
我们甚至可能想知道为什么更多的外交官人士不同意我们的声明。外交官出于理想主义而从事公共服务或教学和咨询等领域的工作并不少见，因为他们可以直接帮助人们。在工作中奉献了如此多的自己，了解了自己的极限的外交官可能会担心通过志愿工作使自己过于疲惫。
即便如此，您也不会发现很多有这种感觉的主角——这种性格类型比其他类型更符合我们的说法，达到 75%。主角通常看起来拥有无限的能量，尤其是当他们捍卫自己关心的事业时。作为天生外向且自信的领导者，主角们也善于用自己的热情激励他人，并招募他们与自己一起做志愿者。
哨兵和探索者（59% 和 54%）
由于哨兵和探索者角色包含情感和思考人格类型的混合，因此他们的个人反应非常不同。但总体而言，情感型（61% 同意）比思考型（47%）表示自己积极志愿服务的可能性高出 14%。情感型的人可能会因其天生的同理心而被社区服务所吸引，而思考型的人则由于注重逻辑和理性，不太可能被特定原因的情感诉求所感动。
哨兵往往是传统主义者，他们希望社会按照既定规则和价值观平稳运行。公共服务职业通常对哨兵很有吸引力，他们经常成为社区的榜样。
但由于他们非常重视个人责任，许多哨兵可能很难优先考虑志愿工作。他们对家人、朋友和工作的承诺是第一位的，这使得抽出时间做志愿者成为一个真正的挑战。一些哨兵，尤其是像物流师（37%）这样的思考型人格类型，可能会以僵化和评判性而闻名，有些不同意我们声明的人可能认为需要帮助的人应该能够自助。
探索者是一种自由奔放的人，喜欢保持思想（和日程安排）开放，接受新的和意想不到的机会，不太愿意定期做志愿者。当时间和环境合适时，探险家可以全力以赴为社区服务。事实上，这些性格类型在紧急情况下通常是不可或缺的，例如，在自然灾害发生后立即介入以帮助救援工作。但一旦局势稳定或解决，他们可能就准备好迎接下一个挑战。长期承诺和严格的志愿者时间表可能会阻碍探索者。
在所有性格类型中，艺术大师最不同意我们的说法，只有 31%。艺术大师通常不以同理心或可靠性而闻名。如果志愿者的机会涉及建立一个创造性的、实用的解决方案，那么它可能会很有吸引力，但稳定的社区服务不太可能让艺术大师长期感兴趣。
分析师 (46%)
具有核心思维特征的分析师是最不可能积极参与志愿服务的角色。许多分析师具有高度独立性和智力，可能会对志愿工作经常需要的团队合作、一对一关系的建立和实践劳动感到厌烦。他们一开始就不会被情感诉求所感动而加入这一努力。
这并不是说分析师人格类型的人不关心他人的福祉或社会的进步，而是他们可能更喜欢以不同的方式处理社会问题。他们宁愿想出创新的解决方案、设计工具和制定计划，也不愿埋头苦干，帮助执行每一个细节。
逻辑学家 (31%) 与艺术大师并列为本次调查中同意率最低的性格类型。逻辑学家特别擅长发明创造性的解决方案，但往往特别不善于用实际行动来实现这些解决方案。他们可能更愿意寻找方法帮助他人自助，而不是花时间去做志愿者。
比尔·盖茨是逻辑学家型人格，是这种哲学的绝佳典范。尽管他在商界发了大财，但他通过慈善事业积累了一笔财富；比尔和梅琳达·盖茨基金会致力于资助新技术、新方法和技术，以帮助解决世界上最紧迫的问题。正如盖茨曾经说过的，“如果您向人们展示问题，向人们展示解决方案，他们就会采取行动。”
策略
人际关系掌控和社会参与（70% 和 66% 同意）
志愿服务本质上是人们伸出援手帮助他人。从这个意义上说，志愿服务是一种社会活动。因此，外向性是迄今为止谁可能成为志愿者的最强指标，而人际交往能力和社会参与策略位居榜首，这并不奇怪。事实上，外向者（68% 同意）比内向者（44%）同意我们的说法的可能性高出 24%。
外向性格的人会因社交互动和人际关系而充满活力，他们从志愿工作中看到的积极成果越多，他们就越有可能变得热情和投入。自信的人际大师是优秀的沟通者，对自己的能力充满信心，他们是高效的志愿者，他们通常喜欢在社区中发挥积极作用。动荡的社会参与者虽然同样真诚，但他们也可能着眼于如何通过参与服务来改善自己的形象，并可能提升自己在某些社会群体中的地位。
自信的个人主义和持续改进（45％和43％）
我们是否可以从自信个人主义和持续改进策略的一致性明显较低得出结论，外向者比内向者更乐于奉献、更善良？这些结果更有可能表明，社区服务的社会方面阻碍了一些内向性格类型的人参与志愿服务，而不是反映他们的慷慨或同理心水平。
社交互动往往会让内向者精疲力竭。他们必须有独处的时间才能恢复精力，而在这个忙碌的世界里，找到这样的时间可能很难。要求内向者放弃这些宝贵的时刻，沉浸在他们没有义务参与的社交场合中，比如志愿服务，可能是一个很大的要求。然而，对于具有情感特质的内向者来说，做出这样的承诺会更容易，任何被某种事业深深驱使的内向者都会克服他们自然的退缩冲动，以尽自己的一份力量。
自信坚定的个人主义者更愿意做志愿者，可能是因为他们知道自己擅长什么，不容易感到压力。这些人可以同意在一个可以让他们发挥最佳技能的项目上投入合理数量的志愿者时间，因为他们知道他们仍然能够抽出时间给自己。另一方面，动荡不断的不断改进者可能会随着日程安排的繁忙而感到压力更大，更不用说志愿者工作可能迫使他们面对的棘手问题会让他们情绪低落。这些因素可能会导致他们犹豫是否参与其中。
结论
毫无疑问，人们不做志愿者的最常见原因是时间。当我们忙于工作、家庭和其他承诺时，很难在一天中找到额外的时间来做志愿者，尤其是按固定时间表做志愿者。有时，志愿服务所涉及的死记硬背任务感觉没有意义，或者我们觉得自己没有合适的技能来利用现有的机会。根据我们的调查，具有外向、情感和自信特征的性格类型似乎最有动力克服这些挑战，把自己展现出来，产生积极影响。但现实是，任何人都可以找到某种方式，无论多么微小，来改变我们的世界。
下次您需要志愿者时，您可能会发现外向的人更愿意提供帮助。但无论如何，还是问问内向的人吧。他们可能会给您带来惊喜。
您是社区里的活跃志愿者吗？您的性格类型是否促使您参与其中，还是您必须强迫自己去做志愿者？在下面的评论中分享您的经历。