“我不认为自己很有趣——我的幽默并不能填满整个房间……作为一名脱口秀喜剧演员，我会很失败。”——史蒂夫·卡雷尔
我们认识的一些最搞笑的人却不这么认为，这难道不有趣吗？然而，许多讲蹩脚、无礼或糟糕笑话的人却认为自己是真正的喜剧演员，准备成为职业喜剧演员？
以演员史蒂夫·卡瑞尔为例，他的喜剧天赋曾在《四十岁的老处男》和《卑鄙的我》等多部电影中大放异彩。卡瑞尔最著名的角色是虚构的办公室经理——来自仿纪录片情景喜剧《办公室》的迈克尔·斯科特。他们证明，在合适的人手中，笑话可以是一件艺术品和一件天才之作，但在不合适的人手中，笑话可能就是一场灾难——有时，我们认为的自己有多有趣和别人认为的我们有多有趣之间可能会有很大的差距。
当我们让读者同意或不同意“您很擅长逗别人笑”这句话时，我们发现 85% 的人都同意。如此多的受访者表示同意，说明我们大多数人都对自己逗人笑的能力非常有信心——这是一项广泛的技能，不一定需要在舞台上表演脱口秀或在工作中说俏皮话。逗人笑通常很简单，只要在恰当的时机搞个傻乎乎的恶作剧或做个鬼脸就行了。不过，结果显示，某些性格类型的人显然比其他人更适合喜剧。
哪些人格类型是天生的喜剧演员，哪些人格类型喜欢让别人开玩笑？让我们看看下面的数据。
角色
外交官和分析师（90% 和 86% 同意）
所有外交官和分析师都具有直觉特质，这是决定我们的读者是否同意他们善于逗人发笑的关键因素。直觉型人格（89% 同意）同意的几率比观察型人格（81%）高 8%。直觉型人格富有想象力和创造力，总能找到别人看不到的联系，这种习惯有助于即兴发挥和幽默。
了解观众是喜剧效果的必要条件，而外交家作为情感型人格，善于捕捉情境中的情绪动态并解读周围人的情绪。他们可能喜欢笑声能迅速缓解紧张情绪并平息分歧，这使得外交家既能迅速讲笑话，也能迅速成为观众的依靠。
在所有性格类型中，活动家最有可能同意我们的说法，占 97%。活动家总是看到光明的一面，会毫不犹豫地用幽默来鼓励朋友或团结人们，因为他们在社交和情感上与他人建立联系。
有趣的是， 《办公室》中笨手笨脚的虚构经理迈克尔·斯科特 (Michael Scott)以他广受喜爱的“她就是这么说的”妙语而闻名，他属于竞选者人格类型。迈克尔梦想成为一名喜剧演员，虽然他认为自己很搞笑，但其他人都不这么认为。迈克尔似乎无法讲笑话而不混淆关键细节、忘记妙语或冒犯观众，他越努力让人们喜欢他，他的喜剧努力就越糟糕。
不知何故，他总是忽略（或选择忽略）他的笑话所引起的尴尬沉默、翻白眼、恼怒的呻吟和人力资源投诉。但他许多失误的核心是真诚地希望与他人建立有意义的个人联系，并激励和娱乐他的员工。
作为思考型人格的分析师，他们不太可能将幽默作为与他人建立情感联系的一种方式，而将其视为一种精神锻炼。分析师的非正统但严谨的逻辑思维使他们非常适合幽默。笑话的力量通常来自于期望与现实之间的不匹配，并通过使他人的思维、系统和流程看起来荒谬来突出其中的逻辑缺陷。讽刺、讽刺和戏仿都是分析师人格类型的极佳幽默形式。
在我们的调查中，辩论者（96%）的同意率略低于竞选者。辩论者天生擅长辩论的才能，在他们发表妙语时同样有用，尤其是他们灵活、机智和魅力十足的风格。辩论者还喜欢采取他们并不真正相信的立场，只是为了测试理论、证明观点或博人一笑。
这听起来可能像《办公室》中的另一个角色——吉姆·哈尔珀特，一个聪明的年轻销售员，在一份他并不关心的工作中没有挑战，大部分精力都花在开玩笑、做鬼脸和对他的同事德怀特开各种恶作剧上。比如有一次他让德怀特相信今天是星期五而不是星期四，或者有一次他冒充德怀特一天，或者有一次他偷了德怀特的信纸并给他发了“未来自我”的传真。吉姆是一个彻头彻尾的辩论家。
探险者和哨兵（83% 和 80%）
由于他们共同的“观察者”特质，探索者和哨兵比外交官和分析师更脚踏实地，他们往往对做实际的事情更感兴趣，而不是从事创造性追求，比如编造完美的笑话。虽然将这些性格类型（他们总体上也高度同意我们的说法）描述为缺乏幽默感是错误的，但他们的思维方式可能确实不如那些不那么传统的人那样有利于讲笑话。
探索者具有自发的探索特质，可能更擅长俏皮话、机智反驳和其他即兴幽默。而哨兵型人格则可能认为喜剧太过轻浮，不符合他们的品味。毕竟，即使是最温和的幽默也带有恶作剧的成分，嘲弄常规或扰乱秩序，而哨兵型人格在突破他们通常努力保护的防线时比大多数人更困难。
物流师 (66%) 是最不可能说自己擅长逗别人笑的性格类型。物流师对生活采取严肃认真的态度，即使在朋友和家人之间，他们也往往不爱开玩笑或不随性。这并不是说在需要时他们不会有效地使用幽默来安慰或取悦最亲近的人，但大多数时候，物流师更感兴趣的是实际、逻辑问题以及履行职责。
回到《办公室》，一个似乎从来就没有幽默感的角色是安吉拉·马丁，她是一名会计师，如果真有幽默感的话，她就是后勤专家。她是一个言简意赅、恪守规则、对一切都过于严肃的人，我们从未看到安吉拉嘲笑别人的笑话，更不用说讲自己的笑话了。她最接近承认对喜剧有一点欣赏的一次是在与德怀特的三句晚餐对话中，如下：
我今天听到了一个笑话。
噢，太有趣了！
安吉拉：是的，确实如此。
策略
人际交往能力和社会参与度（93% 同意）
在我们的调查中，外向性格特征是最具影响力的特质，这似乎很自然：外向者 (93%) 比内向者 (78%) 更有可能同意自己擅长逗人笑，可能性高出 16%。更令人惊讶的是，由身份方面决定的个人自信对结果影响不大：自信型 (87%) 同意的可能性仅比动荡型 (84%) 高出 3%。
因此，我们看到，人际交往能力强和社会参与能力强的策略的同意率最高。外向型人格的人善于交际、外向开朗，在聚光灯下往往比在聚光灯下更自在，这是艺人的一个重要素质——毕竟，如果一个喜剧演员似乎不喜欢笑话，他们的观众又怎么会喜欢呢？即使在更亲密的环境中，人际交往能力强和社会参与能力强的人也喜欢用他们热情的幽默来鼓舞他人的精神，而他们又会因为周围人的笑声而充满活力。
自信的个人主义和持续改进（78% 和 77%）
自信个人主义和持续改进策略型成员的回答几乎持平，他们的回答仍然很高，但明显低于外向型成员。内向型人格当然有能力讲出诙谐笑话，但他们必须比外向型人格付出更多努力。内向型人格必须首先跳出自己的思维去思考什么会让观众发笑，然后他们必须克服犹豫，无论这种犹豫是强烈还是轻微，都要在社交场合参与喜剧表演。自信个人主义者和持续改进型人格更有可能与一小群朋友分享他们独特的幽默感，而不是站在舞台上，在灯光明亮、人群喧闹的过度刺激环境中表演。
结论
迈克尔·斯科特可以教给我们关于喜剧的一些知识：喜剧比看起来要难得多。判断一个人能在多大程度上打动观众——无论是一个人还是一千人——而不越过真正的幽默与俗气、荒谬或令人反感的垃圾之间的界限，需要很高的技巧。这就是为什么精力充沛、富有创造力、能够读懂他人情绪的性格类型，比如外向型、直觉型和情感型，往往最有喜剧倾向——即使他们并不总是擅长喜剧。
当然，逗人笑并不一定是一件需要付出很大压力的事情。日常互动中的随意笑话和小小愚蠢时刻往往是最有意义和最令人愉快的幽默形式。笑声对灵魂有好处，即使是性格内向和守卫者等更为内敛和严肃的人，也可以找到自己的空间来放松，感到自在地开玩笑，让人们想要更多。（迈克尔·斯科特的提示：“她就是这么说的。”）
您喜欢逗人发笑吗？您的笑话是否让人喘不过气来或四处寻找最近的出口？请在下面的评论中告诉我们！