冲动这个词已经受到了不好的批评。它通常用来形容缺乏自我调节或控制。然而，有时候，冲动可以带来天才的突破和无与伦比的创造力。与大多数人类行为一样，冲动的程度因个体差异而异，但大多数人有时确实会表现出冲动。儿童的冲动行为被定义为没有深思熟虑或计划的行为，而成人的冲动行为可以包括与不服从和实验相关的行为。
研究表明，大脑的多个区域与冲动行为有关。我们想找出哪些性格特征在冲动行为中发挥作用，以及冲动行为是否在特定性格类型中更常见。为此，我们请读者同意或不同意以下说法：“您是一个冲动的人。”
除了属于天性方面的特质（我们发现思考型和情感型之间没有显著差异）外，每个核心人格特质都对人的冲动性有显著影响：思维（64% 的外向型同意，而 51% 的内向型同意）、精力（直觉型 69% 而观察型 42%）和策略（探索型 71% 而判断型 43%）。在身份方面，64% 的动荡型受访者同意该说法，而自信型受访者只有 48%。
通过查看角色组，我们可以看到核心特征的不同组合如何影响我们冲动（或不冲动）的倾向。
角色
分析师和外交官（69% 和 68% 同意）
分析师和外交官都有直觉特征，这对冲动有相当大的影响。它为这两个群体在规划和制定战略方面提供了创造性优势；他们思想开放，注重可能性，而不是概率。区分这两个群体的思维和情感特征在这里的影响很小，这从两个群体几乎相同的分数中可以看出。
构成这些角色的性格类型对自己的“直觉”或自己解决问题和情况的能力非常有信心。分析师可能具有创造性的冲动，当他们受过高等教育或对当前的主题有丰富的了解时，这很有效，但当他们超出自己的专业领域时，这可能会导致错误的结论。外交官性格可能在情感上冲动，当受到同情和同理心等积极情感的激励时，可能会导致利他主义的英雄行为。然而，当受到愤怒或嫉妒等负面情绪的驱使时，情绪冲动可能会导致后悔的行为。
仔细观察，我们可以看到战术范围内的分数存在很大差异。具有灵活特征的分析师和外交官比具有判断特征的分析师和外交官的一致性得分显着更高：逻辑学家 (INTP) (71%) 和调解员 (INFP) (70%) 更有可能认为自己是冲动的人，而他们的从同行评判来看，建筑师 (INTJ) (47%) 和倡导者 (INFJ) (48%) 的同意率要低得多。为了更好地理解探索与判断的影响，让我们看看观察型人格类型——探索者和哨兵。
探险家 (58%)
我们预计这个角色组的同意率比他们更高；略多于一半（58%）的探索者认为他们很冲动。观察力特质的调节作用为这一低于预期的分数提供了部分解释。作为观察型人格类型，探索者在评估问题或情况时倾向于关注实际因素而不是抽象因素。他们对可能发生或可能发生的事情以及为什么或为什么不发生不太感兴趣；他们的注意力集中在当前正在发生的事情上。他们的实用主义来自于他们的观察力，那么他们的冲动又从何而来呢？
探险家以自发性、好奇心和寻求刺激的倾向而闻名，这在很大程度上是由于他们的灵活特质。灵活特质赋予了他们发现机会的能力，也可以影响探索者做出冲动的决定。目标驱动型人格类型，如企业家 (ESTP) (69%) 可能是冲动的决策者，他们经常选择眼前的利益，而不顾长期负面后果的风险。探索者也可能具有竞争冲动，例如冒险家 (ISFP) (50%)，其竞争本质促使他们从事赌博和极限运动等冒险活动。
哨兵 (32%)
哨兵性格的观察与判断特质配对可以抑制他们的冲动；只有大约三分之一的哨兵 (32%) 同意这一说法。与探索者一样，这个群体关注的是现在、事实和概率而不是可能性。然而，与探索者不同的是，哨兵的另一个核心特征是判断力，这影响他们采取果断行动，并重视规则和等级制度作为确定性和安全性的来源。这个群体还重视从众和亲社会行为，这导致他们的行为非常深思熟虑和谨慎。
策略
思维（内向与外向）和身份（动荡与自信）方面都对冲动有很大影响，因此策略之间存在显着差异。
社会参与（74% 同意）
社交参与者（即动荡的外向者）善于社交且外向，但他们也渴望被同龄人接受和尊重。近四分之三 (74%) 的社交参与者认为他们是冲动的人。具有社交参与策略的人，例如动荡的辩论者（ENTP-T）（88％），在辩论时很容易陷入人群的兴奋之中。他们可能经常唱反调，冲动地挑衅对方，即使他们捍卫的是自己不相信的立场。在某些情况下，来自同伴压力的冲动可能是一件好事，例如在团队运动和工作场所进行建立信任的练习；参加大胆或愚蠢的活动可能是与新员工或员工“打破僵局”的好方法。
持续改进和人员掌握（57% 和 55%）
持续改进者的内向特质缓和了动荡特质的冲动影响；只有 57% 的持续改进者认为自己很冲动。作为内向者，这些性格类型的大部分时间都花在单独的活动上，与群体活动相比，这些活动不太可能是冲动的。然而，动荡的内向者容易焦虑和完美主义，这可能导致他们做出冲动的决定或做出冲动的行为。动荡的逻辑学家（INTP-T）（76%）虽然通常冷静和超然，但有时会对批评做出冲动的反应，要么是口头上的（威胁要退出），要么是以极端的方式反应（实际上是退出）。
通常与外向性相关的冲动被采用人脉掌控策略的人的自信特质所缓和（55% 的人同意）。作为一个群体，人脉大师在社交场合感到自如，但他们不觉得有必要给别人留下深刻的印象。自信的高管 (ESTJ-A) (34%) 很好地代表了这一群体：这些人的社交能力足以促进合作，但他们高度重视传统价值观，如从众和秩序，并且有意识地努力成为社会群体中的榜样。冲动会损害自信的高管作为“模范公民”的形象，并且违背他们自己的责任感。
自信的个人主义 (37%)
自信的个人主义者具有内向和自信的性格特征，这两种性格特征都与冲动呈负相关，只有 37% 的人同意这一说法。这些性格类型的人行事非常谨慎，在做决定时充满自信，依靠自己的技能和价值观来指导自己的行为，而不是根据他人的意见采取行动。对压力的适应力有助于自信的个人主义者避免做出鲁莽的决定和冲动的反应。自信的防御者 (ISFJ-A) (22%) 在所有类型中得分最低。这些性格的人非常细心、善于分析和耐心，这使他们不会做出冲动的决定或不加思索地采取行动。
结论
每个人都会在某个时候冲动行事，尤其是在陷入群体兴奋或捍卫自己热爱的事物时。冲动可能是有益的，因为它可以推动人们追随自己的愿景（如分析师和外交家）或冒险实现目标（如探险家）。然而，如果走极端，它可能会导致不良后果，如赌博或其他高风险行为。也许冲动不值得背负坏名声——相反，情境背景、个人的性格特征及其动机决定了冲动行事的风险和好处。
您上次冲动行事是什么时候？您对结果满意吗？请在评论部分告诉我们！