当然。
我的意思是,不。
情况很复杂。
所以您真的不喜欢某人,并怀疑这是否是因为他们的性格类型。很难以某种一般的方式说出性格特征(构成16 种类型的那些东西)在对别人的仇恨之类的事情中起多大作用。虽然性格特征可能会影响一个人所做的、所想的或所感受的大多数事情,但称其为任何事情的唯一原因就有点言过其实了。
把它想象成一个过滤器。您的世界里发生了一些事情,您通过您的性格偏好来过滤它。内向的人被给予一堆工作来完成。在通过他们的内向过滤后,他们可能会找到一个安静的地方工作,尽管可以选择与一群人一起工作。但这并不是全部。
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您的性格特征可能会将您拉向某个特定的方向。但其他因素也会发挥作用:您成长过程中形成的观点。您的价值观。您的特殊兴趣。生活经历。等等。您的性格特征或多或少地堆积了一些让您与众不同的东西。一个倡导者(INFJ) 并不完全等同于其他倡导者。您并不是对您性格特征的某种鲜明诠释。许多其他因素也会发挥作用。在本文中,我们称这些其他适应性因素为附加项。这个短语不是我们理论的一部分,但今天应该这样称呼。
例如,情感型的人可能会发现,在工作中与下属打交道的最佳方式是严厉的爱。不管对错,这似乎是唯一能激励员工完成工作的方法。在生活的其他方面,情感型的人可能仍然采用较为温和的方式,担心伤害感情。但在生活的这个方面,他们在性格类型的基础上又增添了坚韧不拔的性格。这种附加特征有时可能会让他们感到不舒服。但他们愿意忍受一点不适,以便在工作中生存下来。
现在,假设您为这个“情感型”的人工作,您讨厌别人表现得强硬。您决定您真的不喜欢这个经理。您不喜欢他们的性格类型吗?
另一种情况是,内向的人可能会发现很多所谓的外向行为让他们心烦意乱。这些外向的人可能太吵闹、太友好、太有活力、太……过分。可能是任何事情。所以也许您会发现某人令人难以忍受,因为您无法处理他们表达自己性格的方式。在这种情况下,可以说您因为他们的性格类型而不喜欢他们。
但是等一下。您会对所有具有这种性格类型的人有同样的感觉吗?还是您只是讨厌这个人身上的某些东西?例如,您可能会说一些高管(ESTJ)还不错,只是您讨厌的这个吵闹的高管不行。在这种情况下,您的仇恨可能不仅仅是因为性格类型。它可能是这个人的附加功能的产物,也可能是他们性格类型和附加功能的混合。
那么我们该如何解决这一切呢?
您是否因为这个人的性格类型而不喜欢他?
不。是的。也许吧。
考虑到人性的复杂性和性格特征的本质,这是我们能够给出的最佳答案。
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