生活中，我们有很多机会（或负担）结识新朋友。这些情况对某些人来说可能很有压力，对其他人来说则毫不费力。一般来说，人们关心的是对方是否喜欢您，这取决于您给他们留下的印象。这听起来很简单，但有些人非常善于隐藏自己的想法和感受，至少对于那些难以察觉微妙迹象的人来说是这样。
为了了解不同性格的人在这种情况下读懂他人的能力，我们询问我们的读者是否同意以下说法：“除非他们公开告诉您，否则您永远无法确定您给别人留下了什么样的印象。”看起来没有人真正确定他们给别人留下的印象，这对我们其他人来说可能是一种解脱：
内向型人格表现出最大的担忧，而外向型人格则最不担心。但为了更好地了解这种社交困境如何影响我们，让我们深入挖掘一下。
角色
外交官和分析师（68％同意）
外交官和分析师对这个问题的看法一致，而且不仅仅是从角色群体的角度来看——这些群体中的个人性格类型表现出相似的同意率。例如，逻辑学家 (INTP) 和调解员 (INFP) 的同意率几乎相同（分别为 77% 和 78% 同意）。这给人的印象是，在检测一个人对另一个人的感受时，思考和感觉都没有优势。
这两种角色中的大多数人都同意这一点，但在某些情况下，这种同意率只是微弱的，例如主角 (ENFJ)（56% 同意）。这两种角色都不想明确地说他们给人留下了好印象（或不好印象），因为这些性格的人往往会对事物看得太深，而且总会留下不完美的印象。
然而，从个人性格类型来看，外交家更容易受到这种怀疑的影响（主角除外，他们平衡了平均水平）。外交家在很多方面比分析师对社交情况更敏感。外交家感受到的压力更大一些，因为他们觉得有必要确保每个人都得到认可。分析师可能不会承认这一责任，因为客观事实才是最重要的，它们不是个人的。然而，感情绝对是个人的，外交家非常重视它们。
探险者和哨兵（61% 和 57%）
总体而言，探索者和哨兵型人格不太担心误解他人的印象。由于这些人格类型更加脚踏实地，倾向于活在当下，因此他们在社交场合中可能比外交家和分析师更能展现真实的自我，而外交家和分析师可能会迷失在自己的想法和抽象中。他们也不太可能过分解读别人的印象。直觉型人格喜欢细致入微的解读，而探索者和哨兵型人格则重视清晰度，因此更有可能找到清晰度。
在这个特殊情况下，探索者和哨兵型人格之间唯一真正的区别是，哨兵型人格可以（而且经常）带着计划进行对话，而不是看它会把他们带到哪里。哨兵型人格可能认为这会让留下的印象（无论好坏）更加可预测。因为探索者型人格有时会跳来跳去，所以他们更难确定别人对他们的看法。
策略
持续改进（80%）
不断进步者非常不确定自己会给别人留下什么样的印象，80% 的人表示，除非有人明确告知，否则他们不知道自己会留下什么样的印象。虽然这些性格类型的人非常愿意花时间和精力进行自我发展，但不断进步者也非常在意别人对他们及其能力的看法。他们往往很自觉，非常清楚自己的存在感，他们可能担心这种存在感没有让他们展现出最好的一面。
持续改进者没有像其他策略（如人脉大师）那样得到与他人互动的那么多练习，因此他们可能不擅长读懂别人——或者更确切地说，他们可能不确定自己的读懂是否正确。
社会参与和自信的个人主义（67% 和 63%）
发现社交参与者和自信的个人主义者如此接近是非常有趣的，特别是在涉及人际沟通的场景中。社交参与者（67%）和自信的个人主义者（63%）在这方面都有一些给他们带来优势的东西，也有一些让他们失去平衡的东西。
在大多数情况下，社交参与者已经解决了整个社交问题。这些性格类型知道如何与人互动并吸引他们。然而，社交参与者就像持续改进者一样，对被评判的压力非常敏感。事实上，社交参与者可能更容易受到这种压力的影响，因为他们更加重视其他人的意见。他们在结识新朋友时希望保持冷静和冷静，但他们仍然有强烈的渴望被人喜欢。这可能会导致社交参与者过于关注人们对他们的看法，导致他们偶尔陷入构建理想反应的困境。
在某种程度上，自信的个人主义者似乎也已经弄清楚了事情。他们仍然同意大多数人的说法，但区别在于这些人并不太担心这些印象。对他们来说，最重要的是他们如何看待自己。但与此同时，由于自信的个人主义者不像外向者那样过着多样化的社交生活，他们并不擅长读懂别人的心思。这只是一个练习的问题。所以，虽然他们可能大多数时候都不在乎别人怎么看他们，但在他们确实想给人留下好印象的情况下，自信的个人主义者无法真正判断他们是否在乎。
人际关系掌控 (40%)
人际大师兼具社交参与者和自信个人主义者的优点。这些人格的人与他人互动时非常自在，即使有人不喜欢他们，他们也很少会介意。但在这个话题上，他们还有更多值得注意的地方。人际大师了解人们——他们如何行动、如何反应、如何隐藏事情——而且人际大师善于读懂他人。无论他们给人留下的是好印象还是坏印象，这些人格类型的人都不需要别人告诉他们。他们可以从站在他们面前的人的反应中准确地判断出发生了什么。
结论
在社交场合和给人留下印象时，大多数人都不确定对方的头脑和内心在想什么——事实上，这是可以预料到的。读懂别人的心思并不是一件容易掌握的技能。不过，有些人格类型非常清楚自己会留下什么印记。他们与人打交道的经验、他们冷静的举止以及他们在谈话中保持冷静的能力使他们在这方面具有优势。自信的高管 (ESTJ-A) 和执政官 (ESFJ-A) 在这方面占了上风。这两种人格类型的同意率最低，分别为 36% 和 35%。准确解读和认为自己已经准确解读是两件非常不同的事情，但这些哨兵型人格按照他们的习惯，充当榜样。
说到给别人留下好印象，最好的建议可能也是最简单的：在场、诚实、做自己。这样您就能确定自己会给人留下什么样的印象，是好是坏。如果您要被评判，那可能就是因为您的真实身份。
您通常知道自己给别人留下了好印象还是坏印象吗？这对您来说有多重要？留言让我们知道吧！