物流师通常都是务实可靠的人。大多数具有这种性格类型的人都重视一致性和诚实。然而，引入身份后，我们会看到自信物流师 (ISTJ-A) 和动荡物流师 (ISTJ-T) 在表达这些价值观方面存在差异。价值观不会改变——只是表达方式会改变。
让我们来探索一下这些人物以其独特的物流方式展现差异的一些方法。
应对意外情况
稳定对所有物流师来说都很重要，但动荡的物流师也需要在生活中找到一致性。这能给他们带来更大的安全感。他们渴望安定下来，但由于他们有完美主义倾向，他们很难达到这种状态。他们可能很少觉得事情足够好，他们可能很难感到满意。
无论性格类型如何，自信型人格的特点都是满足感。这并不一定意味着一种被动的满足感，但他们的生活背景中总是洋溢着积极的嗡嗡声。自信型物流师也不例外。这既适用于他们对自己的感觉，也适用于他们可能遇到的任何情况。这使得自信型物流师拥有许多动荡型物流师可能难以拥有的舒适感。
63% 的自信型物流师表示，他们总是清楚地知道自己想要什么，而动荡型物流师的比例仅为 27%。
这两种类型的后勤人员都喜欢有计划的生活，并有确定的结果，这是因为他们受到判断型人格特质的影响 。但对于动荡型后勤人员来说，这可能是一个更成问题的领域，因为他们对自己缺乏信心，因此会犹豫不决。他们很难重视确定性，但又无法轻易实现坚定的目标。
物流师性格类型并不以灵活性著称。但动荡物流师优柔寡断的积极一面是，当需要改变时，这可能帮助他们比自信型物流师更能做出让步。动荡物流师始终专注于改进。再加上他们可能不会那么坚定地致力于单一的想法（而自信型物流师可能会描绘出一个非常具体的目标），我们就有了一个更灵活的物流师变体。
但这并不意味着动荡型物流师会突然违背其类型，也不意味着他们因为动荡而灵活。我们这里的重点是将自信型物流师与动荡型物流师进行比较。动荡型物流师可能比自信型物流师更 灵活，自信型物流师更确定自己应该去哪里，并且对生活感到足够满意，因此改变的想法并不那么紧迫，也并不无处不在。
72% 的自信物流师表示，他们的期望是基于他们认为会发生的事情，而不是他们希望发生的事情，而动荡物流师的比例仅为 46%。
自信的物流师表示，他们的预期是基于他们认为会发生什么，而不是他们希望自己的未来是什么样子。由于他们倾向于相信他们的预期与未来的现实相符，而不是他们自己的愿望，这些人可能会声称自己有更客观的观点。更大的信心可以激发对结果的更大正确感，而自信的物流师也可能将这种自信特征附加到他们的预测中。
52% 的自信型物流师认为自己非常自信或非常自信，而动荡型物流师的比例仅为 17%。
这两种性格类型都倾向于认为明确的期望是成功结果的必要条件。但与自信型人格相比，更多的动荡型物流师表示，他们在参与新体验时会设定高标准。此外，略多于多数 (54%) 的动荡型物流师表示，他们的期望是基于他们希望发生的事情，而不是他们认为可能发生的事情。
71% 的自信型物流师对自己迄今为止的生活所取得的成就感到满意，而动荡型物流师的比例仅为 41%。
基于期望的失望可能表明，动荡型物流师可能会对生活感到失望。他们对世界的看法可能默认他们想要的和他们得到的不一样。研究表明，这些人格也更担心他们的期望。这种思维方式可能部分解释了为什么与自信型物流师相比，动荡型物流师的满意度较低。
自我、他人和身份差异
72% 的自信后勤人员表示，即使会伤害亲近人的感情，他们也会追求重要的个人目标，而动荡后勤人员的比例仅为 52%。
动荡的后勤人员更有可能关心别人对自己的看法，并且通常会更加努力地维持人际关系。自信的后勤人员可能不太关心自己以外的意见，而会更专注于更加独立地追求自己的道路。人际关系对道路走向的影响较小。这也可以简化他们的活动。如果一个人觉得不需要花时间与他人商量，他们通常会进步得更快。
81% 的自信型物流师表示他们对自己的外表很满意，而动荡型物流师只有 33%。
身体形象可能看起来肤浅且微不足道。但一个人对自己外表的感觉会影响——甚至是隐喻——他对生活其他方面的感受。有趣的是，身体形象是两种物流人格变体之间统计差异最大的领域之一。毫不奇怪，与自信型物流人相比，表示对自己外表满意的动荡型物流人要少得多。更多动荡型物流人还表示，他们经常担心自己的外表。
外表主要涉及一个人的外表和他人的看法。由于动荡的后勤人员更有可能重视他人的意见，因此对自己外表的不满会影响他们对自己的总体感觉。他们也更有可能说他们的情绪是由他们认为自己外表的样子决定的。糟糕的身体形象可能是缺乏自信的产物——反过来，消极的身体形象也会导致缺乏自信。
48% 的自信型物流师表示他们很少被别人冒犯，而动荡型物流师的比例仅为 19%。
这两种类型中，大多数人都不表示自己经常被别人冒犯。然而，相对而言，动荡型物流师可能更关注他人的意见，而且他们的反应性更强。从另一个角度来看，这些人格也更敏感。虽然将自信型物流师描绘成冷漠无情的人是极端的，但他们的动荡型同行更了解别人在做什么，更有可能采取行动。
以不同的方式表达情感
物流师甚至不会轻易承认自己的感受，作为一个群体，他们也很少谈论这些感受。但与自信型物流师相比，动荡型物流师往往更自由地面对自己的情绪。他们也更有可能向他人透露自己的感受。这种差异会影响其他人对他们的看法。
57% 的动荡型后勤人员表示，他们比大多数人更容易生气，而自信型后勤人员的比例仅为 30%。
自信型物流师的情绪较为内敛，可能会给人一种冷漠的印象。这可能会让他们平静自信的形象被破坏，而他们并不希望如此。这类人通常喜欢合作的关系，但他们更冷静的态度可能会让这种关系变得稍微困难??一些，这取决于他们与谁合作。
情绪波动较大的物流师更愿意表达自己的感受，这样他们更容易被理解。但只有当他们有效地表达自己的情绪时，情况才会如此。保持平衡至关重要。
总之
- 意外变化比其他任何性格类型的人都更让物流师感到困扰，对于动荡型物流师来说尤其如此。然而，由于他们不断需要改进，并且有不确定性，他们实际上可能比更稳定的自信型物流师更愿意改变，尽管会感到一定程度的苦恼。
- 自信的物流师是最不冲动的性格类型，但这并不一定意味着他们是最不灵活的（参见上面的要点）。
- 自信的物流师可能比动荡的物流师看起来更快乐。由于动荡性格的人很看重别人的看法，这会对动荡物流师的生活产生很大影响。
- 动荡型后勤人员比自信型人格更情绪化，更容易表达和采取行动。他们更善于表达情绪的积极一面是，他们可以让别人更容易理解他们。
- 自信的后勤人员不太可能对别人的想法感兴趣，也不太可能公开自己的感受。不等待别人的意见可以让这些后勤人员更容易前进。
共享基础
重要的是要记住，无论是自信型还是动荡型，一种身份特质都不会比另一种更好。两者都有各自的优点和缺点。了解这些差异是什么，以及了解它们在个别物流专家身上可能如何表现，可能会很有用。但尽管存在细微的差异，这两种类型的物流专家都有可能继续成为社会的稳定力量。