文章|16人格

从早上起床到晚上入睡，时间从未远离我们的思绪。我们无意识地记录时间，感觉时间太短或太长，选择在之前或之后、现在或以后做某事。我们根据某种时间表来规划我们的一天，从固定的每小时例行活动到早上、中午、晚上和夜晚的大致时间。我们讲述与“当时”发生的事情相关的经历。

我们还花费大量时间关注他人的时间，判断他们是早到、准时还是迟到。时间不仅是我们衡量一天的单位，也是我们经常用来描述自己和他人的单位（“我总是尽量早到”；“他像往常一样迟到了”；“她总是准时”）。也许不可避免地，我们会将这些描述与对个人性格的假设联系起来。例如，将某人描述为“总是迟到”可能意味着判断该人杂乱无章、轻浮、粗鲁或粗心。

我们个人对时间和守时的态度是否准确地反映了我们自身性格的某些方面？如果是这样，这些方面又如何影响我们对他人的假设？

为了弄清这个问题，我们请读者同意或不同意“您很少迟到”这句话。根据他们的回答，我们可以肯定地回答——是的，我们对时间和守时的态度反映了我们的性格——我们可以开始理解它们是如何影响我们对他人的看法的。

类型

从以上数据可以看出一个明确的模式：判断型人格类型构成了同意度的顶峰，而探索型人格类型构成了低谷。事实上，策略方面对我们的读者对这一说法的同意度产生了 11% 的显著影响，这意味着仅探索??型特质（即无论年龄、文化或环境等其他因素如何）就使人们迟到的可能性增加 11%。

与更高程度的认同相关的其他特征包括观察力、情感、内向和自信特征。因此，我们可以得出结论，守时性总体上反映了这些性格特征——一个人拥有的这些特征越多，他就越有可能成为一个守时的人。让我们通过查看角色来更详细地回顾这些趋势。

角色

哨兵（81％同意）

哨兵型人格以其判断特质而著称，在角色中，其同意率最高：81% 的人表示自己很少迟到。作为一个以认真和可靠而闻名的群体，哨兵型人格当然可以成为准时的人。他们努力成为纪律、勤奋和责任的典范。由于哨兵型人格认为这些属性非常重要，因此他们不可避免地会根据这些术语来评估他人的守时性或不守时性。尤其是自信的后勤人员 (ISTJ-A) (85%)，作为最务实和最注重事实的哨兵型人格，他们是最有可能在这个角色中关注准时性的性格类型。

分析师（69%）

精力方面对准时性的影响排在第二位。分析师的直觉风格可能会导致他们分心，因为他们专注于令人兴奋的新想法和可能性，这种习惯并不总是有利于准时。尽管如此，分析师（尤其是内向型人格类型）将逻辑放在首位，他们也将准时与良好的判断力联系在一起。我们再次看到判断特质的巨大影响，因为建筑师（INTJ）和指挥官（ENTJ）的同意率高于平均水平（分别为 82% 和 80%），而他们的同行逻辑学家（INTP）和辩论家（ENTP）（同意率为 60%）则相反。

自信的建筑师 (INTJ-A) 在所有人格类型中得分最高 (87%)，而不仅仅是在各自的角色中。准时对于建筑师来说是必要的，他们仔细计划自己的一天，按照优先顺序为每项活动分配固定的时间。建筑师特别重视预约，因为他们认为自己的时间以及其他人的时间都需要考虑和尊重。此外，分析师型人格更有可能对习惯性迟到的人做出不利的评价，认为他们不负责任或不守纪律。对于那些如此重视准时的人来说，很难理解其他人如何能够轻视准时。

相比之下，在略显愤世嫉俗的逻辑学家中，只有 60% 的人认为自己在约会中很少迟到。逻辑学家根据他们的（感知的）逻辑价值不断评估他们的行为和决策。例如，在计划预约医生的时间时，逻辑学家首先进行以??下分析：医生通常准时，还是总是迟到 15 到 20 分钟？如果医生通常准时，逻辑学家可能会优先考虑准时返回；如果没有，他们就会不禁质疑准时到达只是坐着等待的逻辑。

外交官 (64%)

落后于哨兵型和分析师型的是外交家性格类型，他们的同意程度（64%）受到直觉型和情感型特征的影响。然而，与其他角色一样，那些拥有判断型特征的外交家，尤其是自信的倡导者 (INFJ-A) (84%) 和主角 (ENFJ-A) (79%)，比调解员 (INFP) (56%) 和活动家 (ENFP) (55%) 表现出更大的准时动机。

外交家所表现出的热情、热情和利他主义意味着，对他们来说，守时是一种尊重和体谅他人的方式。但具有探索性特质的人自由奔放的天性可能会使他们在遵守时间方面不太成功。事实上，在所有性格类型中，动荡的竞选者 (ENFP-T) 最不可能同意他们很少迟到 (52%)，因为他们并不总是擅长履行承诺，而且他们的完美主义会让他们对自己要求更高。

作为敏感的人，外交家可能会因为身边的人经常迟到而感到一丝痛苦，认为这是缺乏体谅。即便如此，由于他们的直觉和情感特征，外交家性格的人可能会认为在社交场合中，开放的心态、灵活性和合作比守时和严格的惯例更重要。

探险家 (63%)

作为一个群体，探索者认为自己很守时（63% 的人同意），但比其他角色更不守时。思维方面对这一角色的影响似乎略大于其他角色，内向型艺术大师 (ISTP)（67%）和冒险家 (ISFP)（65%）同意的频率高于外向型娱乐者 (ESFP)（60%）和企业家 (ESTP)（59%）。

探索型和外向型特征的结合对探索者准时的能力有明显的负面影响。这种趋势的典型代表是“动荡的娱乐者”（ESFP-T），其中 55% 的人认为自己很少迟到，在探索者角色中比例最低。凭借外向、观察、情感和探索型特征，这些独特的人对准时采取了灵活的态度：当既有可能（即没有发生更有趣的事情）又对他们有利时，他们就会准时。相反，对于这些性格的人来说，要让自己从更令人兴奋的追求中抽身出来，比如与朋友交往，准时去看牙医，往往是很有挑战性的。探索者秉承着他们自发的天性，也不会因为别人的迟到而生气——一句真诚的“对不起，我迟到了！”通常就足够了（一个特别令人兴奋的理由可以完全消除这种冒犯）。

为了更好地理解心智和身份方面如何影响守时，让我们来看一下策略。

策略

数据清楚地表明了自信和内向性格对准时性的积极影响，其中自信的个人主义策略的同意率最高（75％）。

自信的个人主义和人际交往能力（75% 和 72%）

自信个人主义和人际交往策略（以自信身份为标志）表明，守时是尊重和自信的重要体现，意义重大。内向自信个人主义者认为守时是个人责任感、组织能力和自力更生能力的衡量标准，表明这些类型的人都具有高度的责任心。

外向型人格大师也重视守时，但他们更注重雄心、相互尊重、社交礼仪和可靠性。这些人格类型利用守时来抓住机会并建立强大的社交网络。

持续改进和社会参与（68% 和 64%）

尽管“持续改进”和“社交参与”策略的大多数成员也同意他们很少迟到，但他们的“动荡身份”引入了一个值得探索的情感因素。持续改进者和社会参与者可能更有可能将守时视为焦虑、敏感和批评的根源。作为内向型人格，持续改进者需要个人认可和积极的自我评价。守时是完美的标准，如果达不到，可能会导致自我批评和负面情绪，包括沮丧、愤怒和失望。

与外向者一样，社交型人格者也寻求认可，但更多的是来自他人而非自己。因此，这些人格者可能认为迟到会导致不被认可和社会地位的下降，这种担忧可以激励他们准时，但会以更高的代价损害他们的精神和情感健康。当无法控制的情况（或个人过错）导致他们迟到时，这些人格者很容易感到身心不堪重负。更糟糕的是，他们情绪高涨的状态更有可能引起他们极力避免的负面关注。

结论

所有性格类型的人都同意他们很少迟到，显然我们的读者认为守时是值得努力的，无论是对他们自己还是对他人。守时当然是一种积极的品质，反映了许多值得称赞的性格特征和个人价值观。我们都可以从分析师的纪律性和哨兵的认真性中受益，再加上外交官的理解力和探索者的灵活性。

请记住，准时就像完美：它是一个极好的目标，但却是一个值得怀疑的标准。

您觉得您的性格类型在多大程度上影响了您的准时性？您是否曾根据某人的准时程度对其做出不公平的评判？请在下方评论中分享您的想法。