文章|16人格

当流行文化与我们生活中一些更严肃的兴趣相呼应时，总是很有趣的。去年在美国电视上首播。这是一部“间谍”节目，讲述了一群为中央情报局工作的天才。它拥有间谍剧中所期待的阴谋、打斗场面、科技玩具、千钧一发和爆炸。这一切都是为了乐趣，而且它提供了。但关于人际关系，还有一条平行的故事情节。

天才（机械、数学、心理和技术专家）知道如何做任何他们需要做的事情来完成他们的使命。他们唯一不明白的是如何不让每个人在路上惹恼别人。这四个人可能智商最高，但他们没有情商。从社交角度来说，他们是一群不合群的人，他们总是毫不畏缩地冒犯和侮辱他人。

佩姬是一位单身妈妈女服务员，有一个九岁的天才儿子，心地善良。她加入团队，在天才和其他人之间进行沟通。佩姬提供外交服务，并照顾其他相关人员的感受。她提供情感缓冲，让这群直言不讳的人保持克制并表现得端正。作为回报，他们帮助她理解她的儿子，他有时看起来像是自闭症患者。至少，他知道他的智力和它提供的视角使他与众不同。

这个节目对我们所有人来说都是一个很好的寓言，无论我们有什么弱点。有很多方法可以处理那些阻碍我们生活的事情，但“团队建设”可能是最好的方法之一。引入一个可以弥补我们的缺点的人是一种很好的补偿方式，并且可以建立一种双方都有价值的关系。

以杂乱无章的梦想家为例，他或她的头脑飘忽不定，忘记了生活顺利需要完成的简单事情。一个注重细节的人可以帮助这个人支付所有账单或更新他的汽车登记，这将是一笔巨大的财富。或者以那些过分尽职尽责的人为例，他们的生活是可预测的，但却是乏味的。她可能会利用更具冒险精神的类型可能带来的一些兴奋和刺激。我们可以想象无数可能的互助配对的组合，其结果是所有参与者的成长和更好的生活。

建立一个互补的团队通常是人为的。在个人层面上，我们最自然地会被适合我们生活方式的人所吸引。我们不会寻找明显会扰乱我们舒适区的人。创建这样的团队更像是在企业或其他组织中所做的事情。我们通常不会为我们的私人生活招募战略人才——即使我们应该这么做。

这并不意味着我们不能欣赏和鼓励生活中那些已经为我们提供平衡和与我们习惯不同的东西的人。有时，“不同的”他人就存在于我们的生活中，而我们无需去寻找他们。也许那个奇怪的时髦表弟能提供的东西比您知道的更多。也许尝试一下这种时髦的古怪会让您的生活变得更有趣。您不必采用它......只需欣赏它即可。或者是那个在工作中坐在您对面并不断邀请您共进午餐的外向者——也许她可以帮助您平衡内向的生活方式。看看您的周围。您的例子是什么？

因此，就像 </Scorpion> 上的天才一样，也许我们需要对生活中的 Paige 保持警惕。成长就是在保持真实自我的同时伸展和寻找平衡。有时，我们团队中有人可以帮助我们实现这一目标，这会很有帮助。