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宗教与性格类型
“永远不要谈论政治、宗教或性。”几十年来,礼仪爱好者一直以此劝告人们。我们即将无所畏惧地打破这条规则——至少在涉及宗教时。
当我们让读者同意或不同意“您非常虔诚”这一说法时,我们从社区中得到了一些有趣的结果。在任何群体中,都没有绝大多数人宣称自己是虔诚的,最高的群体徘徊在 50% 左右。然而,性格类型和他们的角色群体以及个人特质之间似乎存在一些重大差异。
首先,以下图表显示了不同类型和类型角色的宗教信仰。我们不会在本文中 讨论类型策略,因为它们似乎对受访者的宗教信仰影响微乎其微——每个策略组中宗教人士的比例徘徊在 40% 左右。
哨兵
哨兵型人格的特点是观察力和判断力强,在受访者中,宗教人士的比例最高(50.31%)。这是可以预料到的,因为哨兵型人格热爱传统,生活循规蹈矩。他们是尽职尽责的人,喜欢指导方针和严格的标准。他们也很忠诚。忠诚本身就是一种信仰,很容易将忠诚的概念应用于宗教机构或信仰。
哨兵型人最有可能按照自己一贯的方式做事,并坚持过去的做事方式。他们也最有可能遵循既定的、“经过验证的”道路,无论是在工作、家庭还是信仰体系中。他们比其他类型的人更坚持特定的“正确”和“错误”做事方式。他们有时可能很固执。
在哨兵型人格中,自信型 ISFJ(“捍卫者”)得分最高,其中 58.02% 的人表示自己有宗教信仰,而自信型 ESTJ(“执行者”)的宗教信仰者比例最低,为 40.84%。
分析师
分析型人是最不可能说自己非常虔诚的群体。只有 30.93% 的人同意这一说法。在这个群体中,自信型 INTP(“逻辑学家”)的宗教信徒比例最低,只有 21.61%。另一方面,动荡型 ENTJ(“指挥官”)是一个显著的例外,44.26% 的人报告自己有宗教信仰。
有趣的是,当谈到分析师角色群体的宗教信仰时,类型变体似乎扮演着尤为重要的角色——在某些情况下,自信类型和动荡类型之间的差异达到 6-7 个百分点,明显高于任何其他群体。
分析家具有直觉和思考的特质,他们需要基于合理收集的坚实证据提出合理的论据,然后才能做出决定。他们通常希望改进和改变系统,而不是简单地维护系统。如果系统的持续存在依赖于其追随者坚定地延续其传统,那么对分析家群体来说,吸引力可能较小。
对于分析人士来说,宗教辩护可能对他们来说很有趣,因为它是一种哲学练习。然而,他们可能不会毫无保留地接受信仰。他们还需要智力空间来“发挥”,而宗教环境可能无法提供足够的这种自由。作为一个群体,他们喜欢寻找自己的方式。
探险家
探索者与哨兵者拥有相同的观察者特质,支持该说法的人数比例排在第二位。从总体数据来看,观察者型人格中信教的比例高于直觉型人格(47.41% vs. 35.33%)。然而,目前尚不清楚这一特定特质是否与宗教信仰密切相关,这一假设值得进一步研究。
在探索者角色组中,动荡型 ESTP(“企业家”)宗教信仰最少(33.16%),而动荡型 ISFP(“冒险家”)所占比例最高,为 48.65%。
外交官
外交家和分析师一样,都是直觉型群体。他们思想开放,需要空间去想象和得出自己的结论。这或许解释了为什么他们是第三个最不可能声称自己是宗教徒的群体。他们和分析师一样,也喜欢寻找自己的道路。
在外交官中,INFJ(“倡导者”)的宗教信仰程度最高,为
44.33%,INFP 的宗教信仰最少,为
33.50%。奇怪的是,就宗教信仰而言,外交官人格类型最不可能受到类型变体的影响。在大多数情况下,差异略高于1%,这可能表明这些性格类型在宗教方面往往有坚定的观点,并且这些观点不受他们的自信和抗压能力的影响。
这项民意调查和《外交官》的有趣之处在于,直觉和情感的结合通常表明一个富有想象力的人往往有点有远见。他们努力改善自己、世界和他人。他们也可能以自由思考、非宗派的方式拥有精神信仰。他们很可能认为这种品质与宗教不同,但有些人会说这些品质具有宗教色彩。
“您很有灵性”这样的民意调查声明会得到这个群体更积极的回应吗?
同样值得注意的是这些回答中探索型和判断型特征之间的差异。虽然类型角色整体上表现出宗教信仰的普遍兴衰,但当我们比较两种具有相同特征但具有相反判断型和探索型特征的类型时,就会发现明显差异。我们在分析师和外交家身上看到了这一点,例如通过比较 INTJ(“建筑师”)与 INTP(“逻辑学家”)或 ENFJ(“主角”)与 ENFP(“活动家”),但也可以在哨兵和探索者之间的类型组之间看到这一点,例如在 ISFJ(“捍卫者”)和 ISFP(“冒险家”)之间。
这与我们讨论的哨兵非常吻合。具有判断特质的人倾向于重视其行为和想法的结构、规则和背景(有些人比其他人更重视),而宗教信仰提供了这种框架。
然而,我们应该记住,没有哪个群体能够完全代表那些认为自己有宗教信仰或没有宗教信仰的人。即使在哨兵中,也有近一半的人不认为自己有宗教信仰。在分析师中,近三分之一的人表示他们有宗教信仰。
很容易形成刻板印象,但在许多问题上,同一个群体中可能存在着广泛的不同观点。目的不是给一个群体贴上这个标签,而另一个群体贴上那个标签。价值并不在于贴标签,而在于发现我们的性格特征在现实世界中如何发挥作用,并让我们更好地了解自己是谁。