文章|16人格

关于领导风格源于性格类型的观点并没有太多争议。正如每种性格类型的独特天赋对社会做出贡献一样，它们也有助于形成保持世界前进所需的许多不同类型的领导力。

因此，让我们花点时间来看看不同的群体，看看他们可能具备什么样的领导技能，以及每个群体中一些著名的典型例子。

分析型领导者：逻辑型分析型领导者会以改进组织或产品为目标来创建和调整系统。理性是这类领导者的指导原则。他们倾向于“实事求是”的方法，对任何过于感性或逻辑不牢固的事情都没有耐心。作为领导者，他们往往重视创造力。

虽然有人认为史蒂夫·乔布斯是“探索者”性格类型的典型代表，但也有人认为他的主要兴趣在于“制造更好的捕鼠器”——这是非常典型的分析家性格。在他的领导下，乔布斯不仅将新颖、令人兴奋的产品推向市场，而且苹果公司还不断改进这些产品，使它们变得更好。

分析型领导者通常在政府机构和政治办公室工作。富兰克林·罗斯福就是一个典型的例子，他创建了社会保障体系和公共事业振兴署等计划，以帮助结束大萧条。从某种意义上说，罗斯福对美国的制度进行了修改，以建立一个更好地为公民服务的制度。

外交家型领导者：有远见的外交家型领导者会投身于与更高事业和价值相关的思想和想象中。虽然他们可能在组织中很活跃，但他们更擅长鼓舞人心和分享更广阔的愿景。他们着眼于未来，而不是过去和现在的成果。

马丁·路德·金和纳尔逊·曼德拉等社会变革领袖是外交家领袖的明显例子。在商业和娱乐领域，近代历史上最具影响力的外交家领袖之一是沃尔特·迪士尼。他通过娱乐和游乐园为我们带来了新的体验，他不仅希望这些体验有趣，而且还传达了道德信息。即使在他去世很久之后，他们仍将迪士尼的开发部门称为“沃尔特·迪士尼幻想工程”，他们的招聘网站挑战潜在候选人“创造前所未见的东西”。

哨兵领袖：负责任的哨兵领袖会像管理者一样处理事务，把所有细节都处理好，一丝不苟。他们可能会尊重过去，严格遵守规则和礼仪。这些性格类型的人出于照顾更大利益的责任感而工作。哨兵将他们的领导角色视为保护和维护社会、社会的某些部分或既定传统。

教皇弗朗西斯是哨兵领袖的一个很好的例子。事实上，从定义上讲，大多数教皇可能都符合这一要求，他们是天主教的首席牧师。他们的工作是通过运用教会的原则来照顾他们的羊群。

传记作者称，亚马逊创始人杰夫·贝佐斯时刻关注数据，不介意亲自动手处理企业的每个细节。由于这种专注，许多人认为他是一名“哨兵”。

探索型领导者：敏捷的探索型领导者最有可能找到快速解决出现的任何问题的方法，并带领组织走向新的令人兴奋的方向。当他们觉得风险有相当大的机会获得回报时，他们不介意冒险。他们不关心别人过去是如何做的——只关心下一件大事是什么。他们是注重行动而不是计划和分析的领导者。

理查德·布兰森是探险家领袖，他创办了维珍唱片超级商店，为维珍旗下 400 多家公司的创立奠定了基础。维珍目前热衷于私人太空旅游，目前该公司正在测试太空船，并已为众多名人预订了太空旅游。他对新鲜事物和刺激事物的热情贯穿了维珍的整个历史。

您曾经担任过任何领导职务吗？您的领导风格是否反映了您的性格类型？