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自信的指挥官（ENTJ-A） vs. 动荡的指挥官（ENTJ-T）
指挥官型人格通常想得大、做事大。但他们的身份性格特征会影响他们如何表达自己，如何对生活、他人和周围世界做出反应。尽管他们有着鲜明而鲜明的共同特征，但自信型指挥官 (ENTJ-A) 和动荡型指挥官 (ENTJ-T) 之间可能存在一些深刻的差异。
让我们来看看“自信”或“动荡”会对这些积极进取、善于表达的人产生怎样的影响。
内部影响
虽然这两种性格类型在生活中都倾向于任性地前进，但自信型和动荡型指挥官之间的最大区别之一在于他们内心如何应对日常压力。自信型指挥官更有可能控制自己的压力。尽管压力会带来各种感觉和想法，但他们更容易以坚定的指挥官方式前进。
93% 的自信型指挥官同意他们能有效地管理生活中的压力，而动荡型指挥官的比例仅为 47%。
动荡指挥官很难避免哪怕是适度压力事件对他们造成影响。然而，指挥官一般认为自己能够掌控一切，并有可能迎接生活中的挑战。因此，尽管这种性格类型的动荡成员可能会更强烈地感受到压力，但这并不一定会影响他们的生活动力。
不过，当压力导致负面看法时，他们的做法可能会有所改变。动荡型指挥官在遭遇挫折后更容易感到悲观，这可能会影响他们的决策过程。值得注意的是，他们比自信型指挥官更有可能采取措施避免压力或寻求暂停来让自己平静下来。
相比之下，自信型指挥官更有可能觉得压力有助于他们集中注意力，甚至表现得更好。这两种性格类型都可能具有攻击性和精力充沛性。但对于自信型人来说，压力更有可能激发他们的动力——甚至可能增加他们的能量。
68% 的自信型指挥官表示，他们在压力之下的表现比平静时更好，而动荡型指挥官的这一比例仅为 50%。
就更广泛的情绪而言，自信型指挥官可能也更容易掌控自己的心态。使他们不易受到压力影响的身份特征也可以减少负面情绪的影响。这一点很重要，因为指挥官往往珍视他们冷静果断的理性。自信特质可以支持这种人格类型的思维清晰。
62% 的“动荡”型指挥官同意负面情绪在很大程度上影响了他们的清晰思考能力，而“自信”型指挥官的这一比例仅为 38%。
情绪控制对大多数指挥官来说都很重要——他们重视自己的情绪控制，也尊重他人的情绪控制。但身份对这些性格类型受情绪影响的方式影响不仅限于对负面影响或感受的敏感度。它还会影响指挥官体验和表达各种情绪的强烈程度、自由程度和便捷程度。
例如，与自信的对手相比，动荡的指挥官相对更容易接受“柔和”或更积极的感觉。
70% 的“动荡指挥官”表示，他们在房间里保存了许多对他们具有特殊情感价值的物品，而“自信指挥官”的比例仅为 45%。
但是，虽然自信型指挥官不太可能与内心的情感产生共鸣，但他们也不太可能深入探究更黑暗的感受。这有利于他们的自尊。他们的情绪状态不仅更稳定，而且通常更能自我宽容。自信型指挥官更有可能报告说他们很少为自己感到羞耻。
总体而言，这两种性格类型的变体都无法避免冲突或困难。但值得注意的是，自信型指挥官往往更容易摆脱可能由此类情况引起的焦躁不安的想法或感受。这些性格的人不太可能报告说他们晚上睡不着觉，想着白天让他们心烦意乱的事情。相比之下，一旦心烦意乱，动荡型指挥官往往很难继续前进或放松。
外部影响
自信型指挥官似乎更容易放手的原因之一可能是他们一开始就不那么容易生气。他们同样有生气的能力，但不像动荡型指挥官那样容易发生。
自信型身份让指挥官在与人交往时更容易受到负面反应的影响（虽然不是绝对的）。与动荡型指挥官相比，他们不太可能轻易被他人激怒。
91% 的自信型指挥官感觉他们能够控制自己的情绪，而动荡型指挥官的比例仅为 59%。
但动荡型指挥官更敏感的反应也可能带来积极影响。当（或如果）指挥官本身是冲突或冒犯的根源时，动荡型性格的人更有可能对他们的行为感到困扰。
指挥官可能很粗鲁，但动荡指挥官更有可能报告说，如果他们知道自己惹恼了某人，他们会感到焦虑。因此，他们也可能表现出更多的关心。自信指挥官不太可能因为伤害了某人而感到难过，因此不太可能小心避免这样做。
54% 的“动荡指挥官”表示，他们的大部分社交暗示都是从自己所处的环境或与之相处的其他人那里获得的，而“自信指挥官”的比例仅为 24%。
即使是像指挥官这样的充满活力、专注的性格类型，动荡特质通常也与更大的情绪波动有关。这会对他们的意识输出产生与反应一样大的影响，但并不总是产生负面影响。它也可以适用于积极的互动。例如，动荡指挥官更有可能报告说，他们喜欢公开地向他们关心的人表达爱意。
指挥官还会以超出社交领域的方式向外界表达他们的身份差异。不同变体之间最显著的差异之一是他们的自信感和表现。自信型指挥官普遍拥有更大的自信，无论是天生的还是对外部事件的反应。
92% 的自信型指挥官认为自己的整体自信水平高或非常高，而动荡型指挥官的比例仅为 51%。
这种信心上的差异会对生活产生深远的影响，影响指挥官从不想要的结果中恢复的速度以及他们的乐观程度。这两种性格变体都倾向于大胆，但动荡指挥官更容易担心，在困难面前不太可能保持动力。
87% 的自信型指挥官表示，当某件事比他们想象的更困难时，他们的积极性就更有可能提高，而动荡型指挥官的比例仅为 56%。
自信的表现之一是指挥官型人格对自己外表的看法。自信的指挥官不太可能对自己的外表感到焦虑，而且更有可能认为自己很有吸引力。此外，他们对自己外表的看法不太可能经常改变。
78％的自信型指挥官同意他们对自己的外表总体上感到满意，而动荡型指挥官的比例为 45％。
这与两种身份之间稳定性与波动性这一总体主题相呼应，同时也与它们外表上信心这一具体主题相关。
概括
- 动荡指挥官不太可能有效地管理他们的压力，并且往往很难放下让他们心烦意乱的事情。
- 自信的指挥官更有可能觉得压力有助于他们集中注意力和提高表现。
- 负面情绪更容易影响动荡指挥官的清晰思考能力。
- 自信的指挥官不太可能感到羞耻或保持消极的自我形象。
- 动荡的指挥官更容易被他人惹恼，并且如果他们惹恼了其他人，他们就会感到焦虑。
- 自信的指挥官比动荡的指挥官更容易感到自信，并且在困难面前保持动力。
- 动荡的指挥官更有可能公开地表达对他们关心的人的喜爱，以及一般的情感。
结论
这种强大的性格类型以许多独特的方式展现出自信和动荡身份之间的差异。值得注意的是，每种身份在特定情况下都与特定的挑战和优势相关，但这两种性格特征并不一定具有更大的优势。鉴于此，学会充分利用他们的最佳特征，同时平衡他们的极端情况，有助于指挥官过上幸福而成功的生活。