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不同性格类型的抱负
由于我们出生在这个世界上，所处的环境千差万别，因此我们对成功的标准也各不相同。国家领导人的孩子可能会觉得门槛太高，即使担任父母的职务也不足以实现他们的抱负，而出生贫困的人可能会觉得，只要有一份稳定的工作就是纯粹的胜利。另一方面，有无数人似乎拒绝承认他们目前的生活地位，因为他们的抱负太高了。
为了了解我们的性格特征与我们对成功的渴望（无论我们如何定义成功）之间的关联，我们询问了社区读者，他们是否同意“您非常有野心”这一说法。哪些性格类型的人认为自己最有野心？下表按类型进行了细分：
虽然许多性格特征组合之间存在显著差异，但最大的差异可以在外向型和内向型之间观察到（分别为 85% 和 67% 同意），以及直觉型和观察型人格类型之间观察到（分别为 81% 和 70%）。让我们通过进一步探索来满足我们自己的一些抱负：
角色
分析师（85% 同意）
在所有角色中，分析师最有可能同意“您非常有野心”这句话。分析师通常以自己的非传统思维和克服让别人不知所措的问题的能力而自豪，他们可能早在取得成就之前就觉得自己注定会成为伟人。
自信的指挥官 (ENTJ-A) 最同意 (95%)。与所有分析师一样，指挥官拥有设定真正雄心勃勃的目标所需的深远想象力，此外，他们还拥有挑战性、甚至好斗的世界观，这使他们能够克服困难和对抗。
外交官和哨兵（79% 和 74%）
外交官和哨兵不太容易感受到野心的牵引，但他们也绝不认为自己没有野心。外交官的同理心和无限的想象力可能使他们很容易将他人的问题视为自己的问题，无论大小，这迫使许多外交官着手解决困扰人类的一些最根本的问题：疾病、贫困、战争。虽然哨兵可能有更实际的目标——例如成为公民领袖或在组织内表现出色——但他们坚定的职业道德和为社区做贡献的愿望可能同样是野心的沃土。
探索者（64%）
最后，64% 的探索者认为自己雄心勃勃。作为务实、脚踏实地的人，探索者可能不相信过度的野心是不切实际的，他们更愿意专注于眼前的行动，而不是总体目标。这些性格类型的人往往过于沉迷于生活中的点点滴滴，以至于忘记展望未来并设定雄心勃勃的目标。他们的存在和热情肯定能带来巨大的成功；他们只是不太可能提前规划这些成功。
野心也伴随着关注——成功对观众来说具有强大的吸引力。虽然企业家 (ESTP) 和艺人 (ESFP) 可能以此为生，但动荡冒险家 (ISFP-T) 通常最不愿意被人注意，尤其是被人群注意。因此，他们同意率最低，为 44%，这并不奇怪。
策略
人际关系掌控和社会参与（分别有 86% 和 84% 的人表示同意）
人际交往能力和社会参与是最有可能同意“您非常有野心”这一说法的策略。许多外向型人格特有的活力可能在这里发挥作用，因为他们过剩的精力转化为??对成就的追求[1]。外向的人也更适应外部环境；这种野心感，至少对某些类型的人来说，可能不是内在动机的问题，而是一种给人留下深刻印象的努力。社会地位对许多人格类型来说非常重要，而野心是展示成功能力的一种方式。
自信的个人主义和持续改进（70% 和 66%）
相反，内向自信的个人主义和不断改进策略的人认为自己特别雄心勃勃的可能性明显较小。尽管有无数内向者在各个领域取得了巨大成功的例子，但这些策略在实现雄心壮志方面可能不那么热情，而且更加谨慎。也可能我们已经习惯于将雄心壮志视为一种外在表现。但为了追求内心的平静和启蒙而独处和冥想当然可以被视为一个雄心勃勃的目标——尽管也许这个目标本身就拒绝了雄心壮志的概念。
结论
尽管野心是一种欲望，但它与行动密切相关。与一个人可以随意拥有的梦想不同，野心意味着需要实现它。野心也往往会导致目光狭隘，从而阻碍其他努力。
对于像探索者这样的人格类型来说，他们对成功的看法往往更加多样化，野心可能对他们的品味来说太过死板，太过分散他们对眼前世界的注意力。相反，分析师可能觉得他们的生活只有追求崇高的目标才有意义，没有野心甚至比最可耻的失败更糟糕。